: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Damit es nicht zu sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz kommt, sind vorbeugende Maßnahmen möglich. Hierfür tragen alle Beteiligten am Arbeitsplatz Verantwortung: Es geht darum, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sexuelle Belästigungen keinen Raum haben und in dem die Rechte auf sexuelle Selbstbestimmung von Frauen und Männern gewahrt werden. Betriebs- und Dienstvereinbarungen schaffen rechtliche Rahmenbedingungen und somit Transparenz und Handlungssicherheit für Verantwortliche.

Die Kurzinformation gibt Hinweise zur Gestaltung von betrieblichen Vereinbarungen zum Thema.