: Energiepolitik und öffentliche Investitionen für die Transformation

Quelle: HBS

Als Kompetenzzentrum Halle legt das Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS den Fokus auf Wertschöpfungspotenziale, Infrastrukturanforderungen und Beschäftigungseffekte industriepolitischer Maßnahmen in ausgewählten Regionen und Branchen.

: Fachkräftebedarfe in der Transformation

Quelle: HBS

Als Kompetenzzentrum Darmstadt untersucht das Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR die Fachkräftebedarfe in Wertschöpfungsketten, die für die Transformation zentral sind.

: Erwartungen von Beschäftigten an die Transformation

Quelle: HBS

Als Kompetenzzentrum Leeds nimmt das Center for Employment Relations, Innovation and Change (CERIC) die Perspektive von Beschäftigten in den Blick.

Kompetenzzentren : Kompetenzcluster zu aktuellen Fragen in der Transformation

Quelle: HBS

Mit der Einrichtung des Kompetenzclusters leistet die Hans-Böckler-Stiftung einen Beitrag für faktenbasierte Diskussionen in Zeiten multipler Veränderungsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Strategische Personalplanung

Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräfteengpässen. Eine strategische Personalplanung sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen Personalmanagement und Mitbestimmungsakteure strategische Personalplanung an? Es zeigt sich: Das Thema ist in Bewegung. Vor allem neuere Vereinbarungen machen deutlich, dass sich betriebliche Sozialpartner immer stärker der zunehmenden Bedeutung strategischer Personalplanung bewusst werden.

: Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie können Leitplanken für die Transformation von Arbeit gesetzt und die Wünsche der Beschäftigten unter Berücksichtigung der betrieblichen Situationen aufgegriffen werden? Die dargestellten Praxisbeispiele reichen von Digitalisierung und Rationalisierung, über den Gesundheitsschutz, der Neuaufstellung der eigenen Betriebsratsorganisation bis hin zur Ermöglichung von freien Tagen.

Freide, Stephanie : Kämpfe um Adressat*innen

Eine Diskursanalyse zum Einsatz digitaler Plattformen auf dem Weiterbildungsmarkt