Unternehmen betonen gern ihre Flexibilität. Wenn Bewerber nach beweglichen Arbeitszeiten oder Homeoffice fragen, reagieren aber noch immer viele ablehnend.
Tarifliche Wahloptionen geben Beschäftigten die Gelegenheit, sich zwischen höherem Verdienst und zeitlicher Entlastung zu entscheiden. Die Mehrheit wählt mehr Zeit.
Wie haben sich Erwerbsarbeit, Mitbestimmung und Arbeitsqualität durch die Pandemie verändert – und werden diese Veränderungen nach der Pandemie fortbestehen? Im Fokus: Sorge- und Erwerbsarbeit, Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Arbeitsbedingungen in systemrelevanten Berufen
Arbeitszeit, Sozialstaat, Bürgergeld, Rente, Krankenversicherung: Wie viel Substanz und welche Wirkungen und Nebenwirkungen haben die im Vorfeld des CDU-Parteitags von Unions-Politiker*innen oder parteinahen Lobbygruppen erhobenen zahlreichen Forderungen?
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