Betriebsrat : Die Neuen treten an

Quelle: Schinski/Kropke/Zucchi/Zierhut/Rumpenhorst/IG Metall

Ab dem ersten März wird gewählt. Welche Motive treiben die Kandidatinnen und Kandidaten an? Was erwarten sie? Welche Ziele stecken sie sich? Oft geht es um Fairness – und den Einsatz für andere. Aufgezeichnet von Kay Meiners und Fabienne Melzer

Trends : Schleichende Erosion

Quelle: Stephen Petrat/Uli Baatz

Immer weniger Beschäftigte werden von Betriebsräten vertreten. Einige Gründe dafür liegen auf der Hand, andere sind noch nicht aus reichend erforscht. Von Martin Behrens und Wolfram Brehmer

Mitbestimmung : Gut geschützt

Quelle: Thomas Range

Engagierte Beschäftigte gründen Betriebsräte. Gewerkschaften helfen dabei, Fallstricke zu umgehen. Vier Beispiele. Von Sophie Deistler

Gesellschaft : Mit klarem Kompass gegen rechts

Quelle: Verdi

Mit ausgeklügelten Strategien nehmen Mitbestimmungsakteure radikalen Kräften den Wind aus den Segeln. Von Fabienne Melzer und Andreas Schulte

Zalando : Rendite über alles

Quelle: Imago

Trotz sprudelnder Gewinne will der Onlinehändler seinen Standort in Erfurt schließen. Die Empörung in Thüringen ist groß, auch weil das Logistikzentrum vom Land subventioniert wurde. Von Joachim F. Tornau

Altstipendiat : Der Vielseitige

Quelle: Karla Schröder

Steffen Reißig kennt das Callcenter ebenso gut wie den Campus. Heute ist er Gewerkschafter. Bei seiner Arbeit zehrt er von den Erfahrungen seiner wechselvollen Karriere. Von Martin Kaluza

Rätselhaftes Fundstück : Seit 25 Jahren vereinigt

Quelle: Teutopress

Im März 2001 schließen sich in Berlin fünf Gewerkschaften zur neuen Gewerkschaft Verdi zusammen. Die Mega-Fusion soll den Einfluss von Arbeitnehmern im Dienstleistungssektor stärken. Von Guntram Doelfs

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Entgelt

Die Gestaltung von Entgelt betrifft nicht nur die Tarifparteien. Auch für Betriebs- und Personalräte ist das Thema relevant. Dabei geht es einerseits um die Ausgestaltung von Leistungsentgeltsystemen unter den Regularien der Tarifverträge in die betriebliche Praxis. Andererseits nimmt die Zahl an außertariflich Beschäftigten zu. Da tarifliche Regelungen für AT-Beschäftigte definitionsgemäß nicht gelten, ist es Aufgabe der Betriebsräte, den komplexen Gegenstand der AT-Entgelte zu gestalten. Unsere Auswertungen zeigen auf, wie Mitbestimmungsakteure in der Praxis mit diesen komplexen Aufgaben umgehen.

Weber, Enzo / Zika, Gerd : Der Arbeitsmarkt in der Chemie, Pharmazie und Kunststoff produzierenden Industrie

Lage und Trends