Ältere Beschäftigte arbeiten mehr als vor einem Jahrzehnt. Dennoch ist ihre Wochenarbeitszeit kein geeigneter Ansatzpunkt für Strategien gegen den Fachkräftemangel.
Wie es um die Tarifbindung im Niedriglohnsektor bestellt ist, wie gefährlich die Hitze ist, wie viele Arbeitsplätze in der Industrie verlorengehen und wie es um den Frauenanteil in Führungspositionen steht.
Trotz des Stellenabbaus in der Industrie: Fachkräftemangel bleibt ein Thema. Gefragt ist eine aktive Gestaltung des Wandels am Arbeitsmarkt. Gewerkschaften können dabei eine zentrale Rolle spielen.
Wie wirken sich die corona-bedingten Einschränkungen der Produktion und Schließungen von Kitas, Schulen, Geschäften, Kultur- und Sportstätten aus? Antworten gibt eine Online-Panel-Befragung, die im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung durchgeführt wird.
Die digitale Transformation stellt Beschäftigte, Interessenvertreterinnen und -vertreter sowie das Management gleichermaßen vor Herausforderungen. Wir skizzieren Beispiele, in denen sozialpartnerschaftlich und unter Einbindung der Beschäftigten die Neugestaltung von Arbeit umgesetzt wird. Die Beschäftigten können beispielsweise als Expertinnen und Experten ihrer Arbeit eigene Ideen und Vorstellungen einbringen. Neben einem europäischen Rahmenabkommen wird auch ein globaler Rahmenvertrag vorgestellt.
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