Arbeitswelt : Lieber nicht flexibel

Quelle: HBS

Unternehmen betonen gern ihre Flexibilität. Wenn Bewerber nach beweglichen Arbeitszeiten oder Homeoffice fragen, reagieren aber noch immer viele ablehnend.

WSI-Mitteilungen : Die Arbeitswelt nach Corona

Quelle: WSI

Wie haben sich Erwerbsarbeit, Mitbestimmung und Arbeitsqualität durch die Pandemie verändert – und werden diese Veränderungen nach der Pandemie fortbestehen? Im Fokus: Sorge- und Erwerbsarbeit, Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Arbeitsbedingungen in systemrelevanten Berufen

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Zeit- und ortsflexibles Arbeiten

Zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten sind zwei charakteristische Merkmale der modernen Arbeitswelt. Um zeit- und ortsflexibles  Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu nutzen, bedarf es kollektiver Regelungen.

: INHALTSVERZEICHNIS

Quelle: WSI

Schwerpunktheft "Die Arbeitswelt nach Corona"

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Umgang mit Pandemien

Pandemien stellen Unternehmen und ihre Beschäftigten vor große Herausforderungen. Sicherheitsmaßnahmen machen den gewohnten Arbeitsalltag unmöglich. Dabei ist die große Herausforderung für Mitbestimmungsakteure, ein Fortlaufen der Produktion zu ermöglichen und gleichzeitig für Arbeits- und Gesundheitsschutz, sowie eine flexible Arbeitsgestaltung bei den Beschäftigten zu sorgen. Unser Beispiel aus der Praxis verdeutlicht, wie Mitbestimmungsakteure diese Problematik angegangen sind. Darüber hinaus dient unser Gestaltungsraster als Praxishilfe für die Ausgestaltung von Regelungen zum Umgang mit Pandemien.