Betriebs- und Dienstvereinbarungen : KI/ algorithmische Systeme

Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chancen nutzen und Risiken rechtzeitig erkennen und minimieren? Wir dokumentieren betriebliche Praxis und Lösungen, wie sie in Vereinbarungen gefunden wurden.

Systemrelevant Podcast : Deutschland vs. Schweiz: Mehr Arbeit als Lösung?

Quelle: HBS

Länger arbeiten, später in Rente gehen, weniger Feiertage: Diese Forderungen hört man auch in Deutschland immer wieder. Ein Blick in die Schweiz zeigt, was das konkret bedeutet und welche Folgen das hat.

: Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie können Leitplanken für die Transformation von Arbeit gesetzt und die Wünsche der Beschäftigten unter Berücksichtigung der betrieblichen Situationen aufgegriffen werden? Die dargestellten Praxisbeispiele reichen von Digitalisierung und Rationalisierung, über den Gesundheitsschutz, der Neuaufstellung der eigenen Betriebsratsorganisation bis hin zur Ermöglichung von freien Tagen.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Digitalisierungsprozesse mitbestimmen

Wie können die Folgen technologischer Entwicklungen positiv im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden? Wir stellen Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Verfahrensweisen verständigt haben, die u. a. einen kontinuierlichen Mitbestimmungsprozess verankern; den digitalen und technologischen Wandel eines Unternehmens somit sozialpartnerschaftlich ausgestalten.

Pfahl, Svenja / Unrau, Eugen / Hobler, Dietmar / Reuyß, Stefan : Arbeitszeiten aus Sicht von Männern mit Care-Verantwortung

Arbeitszeitzufriedenheit von Vätern und pflegenden Männern aus Produktion und produktionsnahen Bereichen

Neue Analyse des WSI : Warum die Schweiz kein Vorbild ist: Die Schattenseiten langer Arbeitszeiten

Quelle: dpa

13. April 2026

Gleichstellung : Zu wenig Verständnis für erwerbstätige Mütter

Quelle: HBS

Nur ein Viertel der 18- bis 60-Jährigen hält es für angemessen, wenn Mütter mit Kleinkindern in Vollzeit arbeiten.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Zeit- und ortsflexibles Arbeiten

Zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten sind zwei charakteristische Merkmale der modernen Arbeitswelt. Um zeit- und ortsflexibles  Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu nutzen, bedarf es kollektiver Regelungen.