Wie haben sich Erwerbsarbeit, Mitbestimmung und Arbeitsqualität durch die Pandemie verändert – und werden diese Veränderungen nach der Pandemie fortbestehen? Im Fokus: Sorge- und Erwerbsarbeit, Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Arbeitsbedingungen in systemrelevanten Berufen
Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chancen nutzen und Risiken rechtzeitig erkennen und minimieren? Wir dokumentieren betriebliche Praxis und Lösungen, wie sie in Vereinbarungen gefunden wurden.
Zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten sind zwei charakteristische Merkmale der modernen Arbeitswelt. Um zeit- und ortsflexibles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu nutzen, bedarf es kollektiver Regelungen.
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