Aufsichtsrat : Die Erben von 1976

Quelle: Werner Bachmeier

Das Mitbestimmungsgesetz führte die paritätische Mitbestimmung in Großunternehmen aller Branchen ein. Männer und Frauen, die von den Belegschaften gewählt werden, reden seitdem erfolgreich mit – bei Standortfragen, Strategien und Investitionen. Von Kay Meiners, Fabienne Melzer und Andreas Schulte

Systemrelevant Podcast : Die Rentenreform unter der Lupe: Chance oder Risiko?

Quelle: HBS

Die Alterssicherungskommission hat ihre Vorschläge vorgelegt. In dieser Folge von Systemrelevant klärt Sebastian Dullien auf: Welche ökonomischen Folgen drohen? Was bedeutet die Kapitaldeckung bei der Rente wirklich? Und warum investiert Deutschland potenziell überwiegend in US-Aktien?

Unternehmen : "Niemand kann gegen die Beschäftigten führen"

Quelle: Foto Funke Services

Aktionärsschützer Marc Tüngler vertritt die Kapitalseite in mehreren deutschen Aufsichtsräten. Mit der Mitbestimmung macht er dort positive Erfahrungen. Das Gespräch führten Kay Meiners und Fabienne Melzer

Armeli, Navid / Fligge, Benjamin : Die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung in Deutschland

Eigenschaften und Inhalte der Vergütungssysteme börsennotierter Unternehmen nach ARUG II

Forschungsverbund : Die Ökonomie der Zukunft

Quelle: HBS

Wertschöpfung ist global und komplex. Wie verändert sie sich und was bedeuten diese Veränderungen für deutsche Unternehmen und Beschäftigung in Deutschland?

Scholz, Robert : Aktionärsinteressen und Beschäftigteninteressen

Dividendenpolitik, Mitbestimmung und stabile Beschäftigung

Aufsichtsräte : Win-win in mitbestimmten Unternehmen

Quelle: HBS

Unternehmen, die einen mitbestimmten Aufsichtsrat haben, zahlen verlässlicher Dividenden als diejenigen ohne Mitbestimmung. Zugleich ist die Beschäftigung stabiler.

Cremer, Wolfram : Soziale Kriterien und EU-Beihilfenrecht

Zugleich zur sozialen Dimension der EU-Verträge