Quelle: HBS
Forschungsverbünde: Förderlinie Transformation
Es gibt viele Treiber von Transformationsprozessen: Energie- und Klimakrisen, Fachkräftebedarfe, Technologie, etc. Folgen sind meist hoher Veränderungsdruck in der Arbeitswelt für die betroffenen Menschen. Wir haben eine neue Förderlinie entwickelt und bringen Anliegen aus der Praxis und wissenschaftliche Expertise zusammen – betrieblich, regional, lösungsorientiert.
Das Ziel der Förderlinie ist, mit kurzformatigen Projekten dem hohen Veränderungsdruck in der Arbeitswelt Rechnung zu tragen. Klimawandel, digitale Transformation und demografischer Wandel sind aktuelle Treiber für tiefgreifende Prozesse der Veränderung. Demokratie und Mitbestimmung in der Arbeitswelt sind etablierte Ansätze, um gute Lösungen gemeinsam zu finden. Wir bringen praktisches Erfahrungswissen und akademisches Wissen gewinnbringend und pragmatisch in Projekten zusammen. So ergeben sich zwei Perspektiven:
- Praktiker*innen dient die Förderlinie den kurzfristigen Erkenntnis- und Unterstützungsbedarfen, um Lösungen für aktuelle Fragen und Herausforderungen zu finden.
- Forschende erhalten Einblicke in Prozesse und Betriebe, die ihnen in etablierten Forschungskontexten selten offenbar werden.
Wir fördern Ideen mit betrieblichen oder regionalen Schwerpunkten sowie Themen für die Bildungsarbeit von Mitbestimmungsakteuren.
Präsentation (pdf)
foerderlinietransformation[at]boeckler.de
Moderne Entgeltstrukturen für die Transformation
NAGGmiiVoG – Neue Arbeit gesund gestalten
Begleitforschung zur sozialen Transformation
Handlungsmöglichkeiten des Europäischen Betriebsrates (EBR)
Vom StartUp zum Unternehmen im Unternehmen
Gesundheit und Mitbestimmung in der Transformation stärken
Psychischer Belastung vorbeugen und begegnen
Experimentierzirkel „Erneuerbare Energien“
Betriebsrat und Homeoffice-Arbeitende: Ein Kommunikationskonzept
Herausforderungen für Arbeit und Mitbestimmung