Das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung ist die zentrale tarifpolitische Dokumentationsstelle der DGB-Gewerkschaften.
Daten und Fakten zur Entwicklung von Tarifentgelten, Arbeitszeit und Tarifbindung in Deutschland. Mit Chronik, allgemeinen Informationen zum Tarifsystem und Tarifglossar.
In Deutschland gibt es seit 2015 einen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. Seit Januar 2020 beträgt er 9,35 € je Stunde. Außerdem gelten für eine Reihe von Wirtschaftszweigen branchenbezogene tarifliche Mindestlöhne, die zum Teil deutlich über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn liegen.
Zentraler Befund: Die Ungleichheit der Einkommen steigt auch nach ihrem vorläufigen Höchststand im Jahr 2005 weiter an. Um eine tiefgreifende Spaltung der Gesellschaft zu vermeiden, müssen umfassende Umverteilungsmaßnahmen ergriffen werden.
Nimmt die soziale Ungleichheit in Deutschland zu? Bremst oder fördert Ungleichheit das Wachstum der Wirtschaft? Wie sollen wir mit Ungleichheit in der Zukunft umgehen? Grafiken und Kurzanalysen geben Antwort auf neun wichtige Fragen.
Die Löhne und Gehälter sind in Deutschland in den letzten Jahren nominal wie real im Durchschnitt kontinuierlich gestiegen. Die Differenzen nach Region und Geschlecht sind jedoch erheblich und lassen keine Tendenzen einer Annäherung erkennen.
Es lassen sich nur noch geringe Unterschiede beim höchsten beruflichen Abschluss zwischen Frauen und Männern ausmachen. Bei der schulischen Bildung haben Frauen die Männer inzwischen sogar überholt. Die größte Herausforderung bleibt die starke Segregation bei der Einmündung in die Ausbildungsberufe.
Frauen sind in Deutschland immer noch seltener erwerbstätig als Männer, allerdings hat sich die Teilhabe am Erwerbsleben beider Geschlechter zwischen 1991 und 2018 stark angeglichen
Es bestehen immer noch stark ausgeprägte geschlechterbezogene Unterschiede: Frauen leisten einen deutlich höheren Anteil an unbezahlter Arbeit als Männer, selbst wenn sie erwerbstätig sind (und sogar dann, wenn sie Vollzeit arbeiten).
Im Jahr 2018 hat die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse mit 3,2 Mio. den höchsten Stand seit Beginn der Erhebung 1996 erreicht. Das entspricht 8,3 % der Beschäftigungsverhältnisse.
Ende 2018 waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit 2,4 % der Beschäftigten mit Wohnsitz in Deutschland in der Leiharbeit tätig. Die interaktive Karte zeigt, wie groß die regionalen Unterschiede sind.
Seit den 1990er Jahren ist die Zahl der Normalarbeitnehmer zurückgegangen. Plurale Erwerbsformen spielen seitdem eine größer werdende Rolle in der Arbeitswelt.
Die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragungen sind repräsentative Erhebungen zur betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland. Seit 1997 werden Betriebs- und Personalräte aller Regionen und Wirtschaftsbereiche befragt: Wie sieht die Realität in deutschen Betrieben aus? Wie üben Betriebsräte ihre Mitbestimmungsrechte aus? Wo gibt es (gesetzliche) Regelungsbedarfe?
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