Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen. Wir unterstützen dabei durch konkrete Beispiele aus der Praxis. Euer Zugang zu unseren Auswertungen von Vereinbarungen, Praxisbeispielen, Portraits, anonymisierten Textauszügen und Stichpunktekatalogen mit Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
Das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung ist die zentrale tarifpolitische Dokumentationsstelle der DGB-Gewerkschaften.
Daten und Fakten zur Entwicklung von Tarifentgelten, Arbeitszeit und Tarifbindung in Deutschland. Mit Chronik, allgemeinen Informationen zum Tarifsystem und Tarifglossar.
In Deutschland gibt es seit 2015 einen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. Seit Januar 2020 beträgt er 9,35 € je Stunde. Außerdem gelten für eine Reihe von Wirtschaftszweigen branchenbezogene tarifliche Mindestlöhne, die zum Teil deutlich über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn liegen.
Nimmt die soziale Ungleichheit in Deutschland zu? Bremst oder fördert Ungleichheit das Wachstum der Wirtschaft? Wie sollen wir mit Ungleichheit in der Zukunft umgehen? Grafiken und Kurzanalysen geben Antwort auf neun wichtige Fragen.
Wie haben sich die Löhne in Ost und West entwickelt? Wie sehen die Unterschiede nach Bundesländern und Branchen aus? Auswertung mit Daten für 21 Branchen
Wie in vielen anderen EU-Staaten hat sich die Einkommensungleichheit in Deutschland über die letzten 20 Jahre deutlich verstärkt. Seit 2005 stagniert sie. Von einer Trendwende kann jedoch nicht gesprochen werden.
Es lassen sich nur noch geringe Unterschiede beim höchsten beruflichen Abschluss zwischen Frauen und Männern ausmachen. Bei der schulischen Bildung haben Frauen die Männer inzwischen sogar überholt. Die größte Herausforderung bleibt die starke Segregation bei der Einmündung in die Ausbildungsberufe.
Frauen sind in Deutschland immer noch seltener erwerbstätig als Männer, allerdings hat sich die Teilhabe am Erwerbsleben beider Geschlechter zwischen 1991 und 2018 stark angeglichen
Es bestehen immer noch stark ausgeprägte geschlechterbezogene Unterschiede: Frauen leisten einen deutlich höheren Anteil an unbezahlter Arbeit als Männer, selbst wenn sie erwerbstätig sind (und sogar dann, wenn sie Vollzeit arbeiten).
Interaktive Karten zur Verbreitung von Minijobs, Leiharbeit, befristeten Einstellungen und Solo-Selbständigkeit im Vergleich nach Kreisen bzw. Arbeitsmarktregionen
Interaktive Karten zu den jährlichen durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Arbeitnehmer/in sowie zu den mittleren monatlichen Bruttoentgelten im regionalen Vergleich
Für gut 10,6 Mio. Beschäftigte wurde Kurzarbeit angezeigt. Wo ist die Arbeitslosigkeit Corona-bedingt dennoch gestiegen? Eine Analyse von Daten für 400 Kreise zeigt regionale Unterschiede und ihre Ursachen.
Die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragungen sind repräsentative Erhebungen zur betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland. Seit 1997 werden Betriebs- und Personalräte aller Regionen und Wirtschaftsbereiche befragt: Wie sieht die Realität in deutschen Betrieben aus? Wie üben Betriebsräte ihre Mitbestimmungsrechte aus? Wo gibt es (gesetzliche) Regelungsbedarfe?
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