Sie nutzen die Zukunftsängste von Beschäftigten aus und inszenieren sich als „Kümmerer“. So versuchen rechte Listen, in den Betrieben Fuß zu fassen, Debatten zu verschieben und Konflikte zuzuspitzen.
Beschäftigte müssen teils unter schwierigen Bedingungen ein Betriebsratsgremium gründen. Unsere Praxisbeispiele zeigen, wie sie mit Mut, Ausdauer und kreativen Lösungen dies erreicht haben.
Mitbestimmung hat eine Vielzahl von positiven Effekten, nicht nur für die Beschäftigten, sondern vor allem auch für die Betriebe selbst. Das zeigt unser Forschungsüberblick.
Ernesto Klengel berichtet vom 15. Hans-Böckler-Forum: Von KI-Bescheiden über die prekäre Lage von Arbeitsmigranten bis sinkenden Betriebsratszahlen und was dagegen unternommen werden kann.
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