Forschungsförderung

Working Paper aus der Forschungsförderung: Ein Arbeitsvertrag reicht nicht: Warum Pflegekräfte aus dem Ausland wieder gehen

Das Gesundheitswesen Deutschlands ist auf Einwanderung angewiesen. Trotzdem gehen viele Pflegekräfte aus dem Ausland wieder, die Fluktuation ist hoch. Das Working Paper »Gekommen, um zu bleiben?« von Andrea Müller und Eckhard Geitz zeigt, wie Krankenhäuser internationale Fachkräfte langfristig binden können. Für ihre Studie arbeiteten die Forschenden eng mit den Beschäftigten in einem Klinikverbund in Bayern zusammen. Das Projekt wurde im Rahmen der Förderlinie Transformation gefördert.

Zwei Pflegekraefte unterhalten sich während einer Pause

Quelle: IMAGO / MASKOT

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Aktuelle Veröffentlichungen aus der Forschungsförderung

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Vorsprung Solidarität: Zukunft und Mehrwert progressiver Sozialpolitik

Eine solidarische Sozialpolitik kann nicht nur für Stabilität sorgen und verhindern, dass die Gesellschaft in Gewinner und Verlierer zerbricht – sie ist auch der Schlüssel dazu, sozial-ökologischen Wandel aktiv, nachhaltig und gerecht zu gestalten. In einem neuen Forschungsverbund wollen wir mit Solidarität die soziale Sicherung der Zukunft entwerfen. Die Ausschreibung ist beendet, im Winter 2027/2028 starten die ersten Projekte.

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Fakten für die Arbeit der Zukunft

Von KI über Klima bis Carearbeit – die Arbeit der Zukunft wird jetzt verhandelt. Eine faire Debatte braucht verlässliche Fakten. Die gibt es jetzt an einem neuen Ort: arbeit-der-zukunft.de. Hier präsentieren wir unsere Forschung auf den Punkt. Mit den zentralen Fragen und Antworten zur Arbeitswelt der Zukunft. Die LABOR.A® ist unsere jährliche Plattformkonferenz zu diesen Themen. Save the Date: LABOR.A® 2027 am 9. September!

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Geschichte der Gewerkschaften

Gesellschafts-, sozial- und tarifpolitische Erfolge von Gewerkschaften sind nicht selbstverständlich, sondern mussten im Ringen um Teilhabe und Mitbestimmung erkämpft werden. Die Website gewerkschaftsgeschichte.de gibt einen Überblick.

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Kompetenzcluster zu aktuellen Fragen in der Transformation

Unter dem Dach des Kompetenzclusters wurden vier externe Kompetenzzentren geschaffen. Sie greifen drängende Fragen rund um die Transformation auf und bereiten ihre wissenschaftlich basierten Erkenntnisse für die gesellschaftlichen Debatten auf.

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