: Digitalisierung: Betriebliche Weiterbildung allein reicht nicht

Quelle: HBS

Um fit für die Digitalisierung zu sein, sollen sich Beschäftigte weiterbilden. Doch das wird oft nicht ausreichen. Möglicherweise werden viele nicht umhinkommen, in der Mitte ihres Erwerbslebens Betrieb und Tätigkeit zu wechseln.

: Schützt gute Arbeit vor antidemokratischen Einstellungen?

Dorothea Voss und Bettina Kohlrausch stellen aktuelle Erkenntnisse zur Verbreitung von Verschwörungsmythen vor und diskutieren, wie gute Arbeit davor schützen kann.

: Leben und Arbeiten in Flexibilität

Quelle: HBS

Wem gehört die Zeit?
Rahmenbedingungen lebensphasenspezifischer Arbeitszeitgestaltung

: Der Brückenbauer

Quelle: Cordula Kropke

Jan Wulf-Schnabel ist Sozialwissenschaftler und besitzt viel Geduld. Langfristig will er das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung grundlegend verändern. Von Marc von Lüpke

: Ältere brauchen bessere Förderung

Quelle: HBS

Die Zahl der älteren Arbeitslosen ist in den vergangenen Jahren gestiegen. Daher muss die Arbeitsförderung für Ältere quantitativ und qualitativ ausgebaut werden.

: Warum ist das Kurzarbeitergeld plötzlich umstritten?

IMK-Direktor Sebastian Dullien und Moderator Marco Herack besprechen in der neuen Folge den Streit um das Kurzarbeitergeld und ob die Viertagewoche als Instrument sinnvoll ist.

: Altern im Betrieb

Quelle: WSI

Weiterbildung, Gesundheitsförderung – wird genug getan, um die wachsende Zahl älterer Beschäftigter lange und produktiv im Betrieb zu halten? Das Schwerpunktheft stellt innovative Ansätze speziell aus kleinen und mittleren Industrieunternehmen vor.

: Der Naturführer

Quelle: Stephan Pramme

Martin Hagemann arbeitete als Informatiker, doch ein Büromensch war er nie. Am liebsten paddelte er. Aus seinem Hobby hat er einen Beruf gemacht. Von Martin Kaluza

: Gute Gründe gegen sachgrundlose Befristungen

Zunächst nur ein Vertrag für zwei Jahre und danach eine ungewisse Zukunft: Das ist mittlerweile Realität für viele, vor allem junge Beschäftigte.