Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Arbeitszeitkonten

Zusammenfassung

Die Debatten um flexiblere Arbeitszeiten sind vielschichtig. Es geht um bessere Produktions- und Wettbewerbsbedingungen für Unternehmen, um mehr Selbstbestimmung und Wahlfreiheit für die Beschäftigten, damit sie ihre Arbeitszeit besser an die individuelle Lebenssituation anpassen können. Arbeitszeitkonten sind das Instrument, mit dem ein hohes Maß dieser geforderten Flexibilität überhaupt erst möglich ist. Wie sehen Regelungen im Detail aus, die das Funktionieren von Arbeitszeitkonten sicherstellen sollen? Wie werden Fehlverläufe repariert? Wer bestimmt, wie angesparte Zeitguthaben genutzt werden können? Welche Ziele werden mit Arbeitszeitkonten verfolgt? Welchen Einfluss haben Betriebsräte und Gewerkschaften auf die Gestaltung der Konten?

Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten

Reihe: Study der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, ISBN: 978-3-86593-337-9, 132 Seiten

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Regelungen von Arbeitszeitkonten

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Düsseldorf, 24 Seiten

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Flexible Arbeitszeiten - Kontenmodelle

Reihe: Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Frankfurt a. M., ISBN: 978-3-7663-6285-8, 160 Seiten

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Gestaltungsraster: Flexible Arbeitszeit - Kontenmodelle (2013)

GR Flexible Arbeitszeit - Kontomodelle

Stichpunktekatalog mit umfangreichen Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema "Flexible Arbeitszeit - Kontenmodelle".

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Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

Reihe: Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Frankfurt a. M., ISBN: 978-3-7663-6215-5, 158 Seiten

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Gestaltungsraster: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten (2012)

GR Langzeitkonten

Stichpunktekatalog mit umfangreichen Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema "Langzeitkonten".

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