Neues Working Paper: Transformation in den Betrieben - wo es wirklich hakt

Rund die Hälfte aller Beschäftigten ist von einer starken Veränderungsdynamik betroffen. Der Wandel auf betrieblicher Ebene wird dabei oft als holprig wahrgenommen. Eine Studie von Thomas Lühr, Andreas Boes und Tobias Kämpf zeigt: „Das Problem ist nicht die ,Mentalität‘ der Beschäftigten, sondern die Inkonsequenz bei der Umsetzung des Paradigmenwechsels in den Unternehmen.“ Es hake vor allem an bürokratischen Hindernissen und widersprüchlichen Vorgaben des Managements.

Quelle: dpa