Daten und Projekte: Die Förderlinie Transformation

In den Praxisprojekten, die hier vorgestellt werden, nehmen Betriebs- und Personalräte und ihre Gewerkschaften aktive und konstruktive Rollen in betrieblichen und regionalen Veränderungsprozessen ein: Gesundheitliche Belastungen durch Veränderungsprozesse am Arbeitsplatz lassen sich besser in den Griff bekommen, wenn man genau hinschaut. Zukunftsweisende Geschäftsfelder können bisweilen gefunden werden, wenn man danach sucht. Fachkräfte wollen im Unternehmen bleiben, wenn sie gute Arbeit finden und integriert werden. Um Lösungen für Fachkräfteengpässe zu finden, sollte man genau wissen, wie die Situation regional tatsächlich ist.