Dr. Manuela Maschke koordiniert die neue Förderlinie „Transformation“ der Forschungsförderung. Sie leitete bis 2022 das Referat Arbeit und Mitbestimmung im I.M.U. und war langjährig für das Archiv Betriebliche Vereinbarungen verantwortlich. Sie ist Industriekauffrau, Diplom-Volkswirtin, promoviert in Politikwissenschaften. Ihre beruflichen Stationen: Metallindustrie, Wissenschaft, Medienbranche und Non Profit Sektor, seit 2004 Referatsleiterin der Hans-Böckler-Stiftung.

Auswahl aus den Veröffentlichungen:

Mitbestimmung der Zukunft (2020): Zusammen mit diversen Autoren, Mitbestimmungsreport Nr. 58, Düsseldorf

Kurzarbeit (2020): Auswertung von Betriebsvereinbarungen, MB Praxis Nr. 31, Düsseldorf

Regelungen von Arbeitszeitkonten (2019): Zusammen mit Groß/Mierich, MB-Praxis Nr. 20, Düsseldorf

Trendreport Betriebsratswahlen 2018 (2018), erste Befunde: Zusammen mit Nur/Funder/Greifenstein/Kißler, Mitbestimmungsreport Nr. 45, Düsseldorf

Betriebsvereinbarungen 2017 (2018): Zusammen mit Baumann/Mierich, WSI-Mitteilungen 4/2018, S. 317-325, sowie Reihe WSI Policy Brief Nr. 25 

Digitalisierung - Dienstleistungsarbeit im Visier (2018): Zusammen mit Ahlers/Schietinger/Schildmann u.a.,  

Arbeiten 4.0: Diskurs und Praxis in Betriebsvereinbarungen, Teil II (2018): Zusammen mit Sandra Mierich und Nils Werner, in: Mitbestimmungsreport Nr. 41, Hans-Böckler-Stiftung

Genderaspekte der Digitalisierung der Arbeitswelt (2018): Zusammen mit Elke Ahlers u.a., in Arbeitspapier 311, Hans-Böckler-Stiftung

Gute Arbeit durch Mitbestimmung 4.0 (2017): Zusammen mit Norbert Kluge, für Wiso-Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Linz

Digitalisierung der Arbeitswelt (2016): Zusammen mit Nadine Absenger, Elke Ahlers, Alexander Herzog-Stein, Yvonne Lott, Marc Schietinger, in: Mitbestimungsreport Nr. 24, Hans-Böckler-Stiftung

Betriebsvereinbarungen 2015-Verbreitung und Themen (2016): Zusammen mit Helge Baumann, in: WSI-Mitteilungen 3/2016

Flexible Arbeitszeitgestaltung (2016), WISO-Diskurs, Friedrich-Ebert-Stiftung

Die Zukunft guter Arbeit: Für ein besseres Leben durch Mitbestimmung (2015): Zusammen mit Norbert Kluge, in: Hoffmann/Bogedan: Arbeit der Zukunft, Campus

Arbeiten 4.0: Diskurs und Praxis in Betriebsvereinbarungen (2015): Zusammen mit Nils Werner, in: Mitbestimmungsreport Nr. 14, Hans-Böckler-Stiftung

Mobile Arbeit: Zwischen Autonomie und Fremdbestimmung (2014): Zusammen mit Nies/Vogl in: WSI-Mitteilungen 02/2014

CSR - Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (2013): zusammen mit Reingard Zimmer, Reihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Frankfurt.

Entgeltgleichheit (2013): in: Arbeitsrecht im Betrieb 2013, Heft 7-8

Compliance – ein Thema für Betriebs- und Aufsichtsräte (2013): Herausgeberin zusammen mit Lasse Pütz, edition 276 der Hans-Böckler-Stiftung

Chancengleich und Familienfreundlich (2012), Reihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen, 2. aktualisierte Aufl., zusammen mit Gerburg Zurholt, Frankfurt.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen im Kontext von Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung (2010), in: M. Niehaus u.a.: Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen, Köln

Instrumente und Akteure betrieblicher Gleichstellungspolitik (2010), in: Projektgruppe GiB: Geschlechterungleichheiten im Betrieb, Berlin: edition sigma.

Betriebliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (2010), in Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Handlungshilfe für Betriebsräte und Vertrauensleute, IG Metall.

Boombranche Zeitarbeit - Neue Herausforderungen für betriebliche Akteure (2008), Hg. zusammen mit Ralf-Peter Hayen, Düsseldorf: edition der Hans-Böckler-Stiftung.

Langzeitkonten - Analyse von betrieblichen Vereinbarungen (2006), zusammen mit Karl-Hermann Böker, in: Arbeitsrecht im Betrieb, 11/2006.

Die israelische Arbeiterorganisation Histadrut - Vom Staat im Staate zur unabhängigen Gewerkschaft (2003), Frankfurt/Main.