: Digitalisierung und eigenverantwortliches Arbeiten

Nach Einschätzung der Betriebsräte haben sich in 38 % der Betriebe die Chancen auf eigenverantwortliches Arbeiten durch Digitalisierung erhöht. Homeoffice wird nur in 12 % der Firmen angeboten.

: Homeoffice

Je höher die Qualifikation der Arbeitnehmer, desto eher erlaubt ihre Tätigkeit eine Arbeit von Zuhause. So gaben 82 Prozent der Beschäftigten ohne Berufsausbildung in der Befragung an, dass ihre Präsenz am Arbeitsplatz erforderlich ist, während dasselbe nur auf 23 Prozent der Beschäftigten mit Hochschulabschluss zutraf.

: Atypische Beschäftigung nach Alter und Geschlecht

Frauen sind weiterhin besonders häufig atypisch beschäftigt. Während die Verbreitung atypischer Beschäftigung unter Männern mit dem Alter tendenziell sinkt, ist bei den Frauen kein klares Muster erkennbar.

: Neue Arbeitsformen: Abhängig und unsicher

Quelle: HBS

Solo-Selbstständigkeit, Werkverträge und Crowdworking gewinnen an Bedeutung. Das erfordert Anpassungen im Arbeits- und Sozialrecht.

: Europa muss Arbeitnehmerrechte schützen

Quelle: HBS

In der EU haben Unternehmen Möglichkeiten, die Mitbestimmung zu unterlaufen und andere soziale Rechte zu umgehen. Gesetzliche Lücken müssen geschlossen werden. 

: Nutzung digitaler Arbeitsmittel im Betrieb

Wie die repräsentative WSI-Betriebsrätebefragung zeigt, sind digitale Arbeitsmittel in den Betrieben mittlerweile praktisch überall verbreitet.