Bauhauptgewerbe, 711.000 Arb./Ang. (IG BAU)

• Lohn und Gehalt: Zahlung einer Inflationsprämie von je 500 € in 2023/2024. Abschluss erfolgte außerhalb der Tarifrunde. 

Deutsche Bahn AG, 180.000 AN (EVG)

Ergebnis nach Schlichtung vom 26.07.23

• Entgelt: nach 9 Nullmonaten (März - November) 200 € / Mon. in allen Gr. ab 01.12.23, 210 € / Mon. Stufenerhöhung ab 01.08.24, 2.850 € Inflationsausgleichsprämie in Oktober 2023, Laufzeit 25 Monate bis 31.03.25.
• Sonstiges: 100 € / Mon. im Durchschnitt für rund 70.000 AN in verschiedenen Funktions-/Berufsgruppen aufgrund struktureller Entgelterhöhungen.

Deutsche Post AG, 160.000 AN (ver.di)

Abschluss vom 11.03.23

• Entgelt: 1.020 € Inflationsausgleichssonderzahlung ings. für Januar - April, 180 €/Mon. weitere Inflationsausgleichssonderzahlung für Mai 2023 - März 2024, 340 €/Mon. in allen Gr. ab 01.04.24, Laufzeit 24 Monate bis zum 31.12.24.
• Sonderzahlung: Anspruch auf 13. Monatsentg. ab 30 Tage/BZ.

Eisen- und Stahlindustrie Nordwestdeutschland, Ost 85.500 Arb./Ang.
(IG Metall)

Abschluss vom 15.12.23 bzw. 18.12.23

• Lohn, Gehalt: nach 13 Nullmonaten (Dezember 2023 - Dezember 2024) 5,5 % ab 01.01.25, Inflationsausgleichsprämie von 1.500 € im Januar 2024, 10 weitere Zahlungen à 150 €, Laufzeit 22 Monate bis 30.09.25.
   
• Arbeitszeit: Bis Ende Juni 2024 Erstellung eines TV Beschäftigungssicherung im Rahmen der Transformation mit individuellen und kollektiven Regelungen zur Arbeitszeit, u.a.: Verkürzung und Verlängerung der WAZ um bis zu 3 Std./W. mit Zustimmung der Betriebsparteien und bei gestaffeltem Entgeltausgleich im Falle der kollektiven AZ-Absenkung möglich.
  Unter Berücksichtigung betrieblicher Belange Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitabsenkung auf 33,6 Std./W. ohne Entgeltausgleich. Beschäftigte ab dem 60. LJ erhalten ab 01.01.25 einen Rechtsanspruch auf diese Verkürzung bei einem Entgeltausgleich für 34,1 Std./W..
   
• Sonstiges: Verlängerung der TVe Altersteilzeit, Beschäftigungssicherung und Werkverträge; Verhandlungsverpflichtung für einen TV „Zukunft in Ausbildung".

Energie- und Versorgungswirtschaft Ost, 28.000 AN (ver.di, IG BCE)

Abschluss vom 28.09.23

• Entgelt: 6 % Erhöhung ab 01.09.23 , 4,5 % Stufenerhöhung ab 01.11.24 , Anhebung der Grundvergütung der EntgGr. A / B / C von 70 / 80 / 90 % der Eckvergütung auf 75  / 83 / 91 % ab 01.11.24, 3.200 € insg. Inflationsausgleichsprämie zahlbar spätestens zum 31.01.24, Laufzeit 19  Monate  bis zum 31.03.25 .

Kfz-Handwerk Bayern, 83.500 AN (IGM/ver.di)

Abschluss vom 25.04.23

• Entgelt: nach 7 Nullmonaten (April - Oktober) 5,0 % ab 01.11.23, 3,6 % Stufenerhöhung ab 01.10.24, Laufzeit: 24 Monate bis 31.03.25; 1.500/1.000 € Inflationsausgleichsprämie in Juli 2023 bzw. April 2024.
• Sonstiges: TV zur betrieblichen Möglichkeit der Überlassung von Leasing-Fahrrädern im Wege einer freiwilligen Entgeltumwandlung; Maßregelungsverbot.

Erklärungsfrist: 15.05.23

Kfz-Handwerk Thüringen, 11.300 AN (IGM)

Abschluss vom 28.04.23

• Entgelt: nach 7 Nullmonaten (April - Oktober) 5,0 % ab 01.11.23, 3,6 % Stufenerhöhung ab 01.10.24, Laufzeit: 24 Monate bis 31.03.25; 1.500/1.000 € Inflationsausgleichsprämie spätestens Juli 2023 bzw. im ersten Quartal 2024.

zur Forderung

Leiharbeit (BAP, iGZ), 735.000 AN (DGB-Tarifgemeinschaft)

Abschluss vom 13.01.23

• Entgelt: für die Entgeltgruppen 3 - 9: nach 3 Nullmonaten (Januar - März) 7,7 % ab 01.04.23, 3,2 % Stufenerhöhung ab 01.01.24, jew. im Durchschnitt, Laufzeit 15 Monate bis 31.03.24.

Erklärungsfrist bis 22.02.23.

zur Forderung 

Bund und Gemeinden, 2.385.200 AN (ver.di)

Abschluss vom 22.04.23

• Entgelt: nach 5 Nullmonaten (Januar bis Mai) insg. 3.000 € netto Inflationsausgleichsprämie, davon 1.240 € im Juni 2023 und 220 €/Mon. von Juli 2023 bis Februar 2024; 200 € Sockelbetrag plus 5,5 % ab 01.03.24, mind. jedoch 340 €, Laufzeit 24 Mon. bis 31.12.24.
• Zulagen, Sonstiges: Erhöhung tarifvertraglich vereinbarter, dynamisierter, Zulagen um 11,5 %; Verlängerung der Regelung zur Übernahme der Ausgebildeten.

Abschluss gilt auch für TV-V und TV-N (Nds., NRW, HE, RP, BW).

zur Forderung

Länder (ohne Hessen), 967.900 AN (ver.di)

Abschluss vom 09.12.23.

• Entgelt: nach 2 Nullmonaten (Oktober, November) insg. 3.000 € netto Inflationsausgleichsprämie, davon 1.800 € im Dezember 2023 und 120 €/Mon. von Januar bis Oktober 2024; 200 € Sockelbetrag ab 01.11.24, 5,5 % Stufenerhöhung ab 01.02.25, Mindestbetrag von 340 € muss durch beide Erhöhungen erreicht werden, Laufzeit 25 Monate bis 31.10.25
• Zulagen, Sonstiges: Regelungen zur unbefristeten/befristeten Übernahme für Ausgebildete und Studierende; Mindestlohn und Mindestvertragslaufzeit für studentisch Beschäftigte; TV zum Fahrradleasing; Regelungen zu Zulagen für bestimmte Beschäftigtengruppen im Justiz- und Maßregelvollzug; Tarifierung der Hauptstadtzulage, Gesprächszusage über Zulagen für die Stadtstaaten Bremen und Hamburg ab Juli 2025; weitere Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst und den Straßenbetriebsdienst.

zur Forderung

Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie, 71.300 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 12./13.04.23

• Lohn und Gehalt: nach 7 Nullmonaten (Februar - August) 5,1 % ab 01.09.23, 2,1/1,4 % Stufenerhöhung ab 01.08./01.12.24, Laufzeit 24 Monate bis 31.01.25. Zusätzlich zwei Inflationsausgleichszahlungen in Höhe von 1.000 € zum 01.05.23 und 01.03.24.

zur Forderung

Brandenburg (Speditionen und Logistik), 3.300 Arb./Ang. (ver.di)

• Lohn und Gehalt: nach 1 Nullmonat (September) 6,9/5,9% (Arb./Ang.) im Durchschnitt ab 01.10.23, Laufzeit bis 31.12.24.

Süßwarenindustrie Bund, 60.000 AN (NGG)

Abschluss vom 22.06.23

• Lohn: nach 2 Nullmonaten 350 €/Mon. in den EntgGr. A - E, ab EntgGr. F 300 €/Mon., Laufzeit 14 Monate.
• Sonstiges: 500 € Inflationsausgleichspauschale im Juli 2023, weitere 500 € in 2024.

zur Forderung

Textil- und Bekleidungsindustrie West, 69.000 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 31.03./01.04.23

• Lohn, Gehalt: nach 7 Nullmonaten (März - September) 4,8 %, mind. 130 €/Mon ab 01.10.23, 3,3 %, mind. 100 €/Mon. Stufenerhöhung ab 01.09.24, 1.000/500 € Inflationsausgleichsprämie zahlbar spätestens Mai 2023/April 2024, Laufzeit 24 Monate bis 28.02.25.
• Altersteilzeit: Verlängerung mit Erhöhung des Aufstockungsbetrages von 650 auf 700 € ab Oktober 2023, auf 750 € ab September 2024, für Beschäftigte mit Beginn Altersteilzeit-Beschäftigungsverhältnis zu vorgenannten Terminen, Laufzeit bis 28.02.25.
• Urlaubsgeld: Erhöhung um 4,8/3,3 % ab 2023/2024.
• Sonstiges: Maßregelungsverbot.

Erklärungsfrist: 19.04.23

zur Forderung