Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Digitalisierungsprozesse mitbestimmen

Zusammenfassung

Wie können die Folgen technologischer Entwicklungen positiv im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden? Wir stellen Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Verfahrensweisen verständigt haben, die u. a. einen kontinuierlichen Mitbestimmungsprozess verankern; den digitalen und technologischen Wandel eines Unternehmens somit sozialpartnerschaftlich ausgestaltet.

Portrait: "Factory of the Future" bei Airbus Operations (2020)

portrait über factory of the future

Mitbestimmung als Treiber einer digitalen Strategieentwicklung

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Portrait: Haus der Arbeitswelten bei Merck (2019)

portrait über das haus der arbeitswelten

Über eine menschengerechte und mitbestimmte Arbeit in der fortschreitenden Digitalisierung

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Portrait: Digitale Leitplanken bei der Deutschen Bahn (2019)

Titelblatt Portrait über die digitalen Leitplanken bei der Deutschen Bahn AG

Von einem, der auszog, die Welt 4.0 zu entdecken

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Digitalisierung - Zukunft wird jetzt ausgehandelt

Reihe: Mitbestimmungsreport, Düsseldorf, 18 Seiten

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Die digitale Transformation mitgestalten

Reihe: Mitbestimmungspraxis, Düsseldorf, 20 Seiten

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