Jan-Paul Giertz

Referatsleiter


Abteilung:

I.M.U.

Referat:

Personalmanagement und Mitbestimmung

Telefon:

0211 - 7778 185

E-Mail:

Mail an Jan-Paul Giertz senden

Gelernter Industriemechaniker, Studium der Sozialwissenschaften an der Heinrich Heine Universität Düsseldorf und der Martin Luther Universität Halle/Saale, Abschluss 2002 (Magister). Magisterarbeit zum Thema „Kontinuität im sektoralen Wandel – Existiert ein Dienstleistungsproletariat in der Bundesrepublik Deutschland?“. 2002 bis 2004 Berater bei dem gewerkschaftsnahen Beratungsinstitut ISA Consult/Bochum mit thematischen Schwerpunkten in den Bereichen Tarifliche Mindeststandards, Personalentwicklung und Arbeitsmarktpolitik, 2004 bis 2006 Projektleiter „Personalentwicklung in KMU“ bei der agenturmark/Hagen, 2006 bis 2014 Personalentwickler bei der Deutsche Edelstahlwerke GmbH und später Leiter Weiterbildung & PE bei der Deutsche Edelstahlwerke KarriereWERKSTATT GmbH. Seit 2015 bei der Hans-Böckler-Stiftung.

Zeitschrift Personalführung Juli/August 2018, S. 25-31, Besser im Schulterschluss. Wie Personalmanagement und Mitbestimmung gemeinsam die Arbeit der Zukunft gestalten

MB-Praxis Nr. 14, Rechtssicheres Partnerfirmenmanagement in der Stahlindustrie, FA EM Stahl, April 2018, Jan Giertz / Detlef Ullenboom

WSI-Mitteilungen „Strategische Personalarbeit ohne eigenständigen Personalvorstand“, Februar 2018, Robert Scholz / Jan Giertz

MB-Praxis, Nr. 6, Der Kollege im Vorstand. Der Arbeitsdirektor in der Stahlindustrie als Mitbestimmungsakteur. November 2017, ISSN: 2366-0449

Strategische Personalplanung. Warum ist strategische Personalplanung auch für die betriebliche Mitbestimmung aktuell?, Kartenstapel im Mitbestimmungsportal, November 2017, Jan Giertz / Marlies Kuchenbecker

Report Nr. 28, Mitbestimmung als notwendige Bedingung für Integration, November 2016, Giertz, Jan-Paul / Maschke, Manuela / Werner, Nils

Professioneller Support für die Mitbestimmung, BR-Referenten und Stabsmitarbeiter, Kartenstapel im Mitbestimmungsportal, Oktober 2017

„Eine Chance für mehr Mitbestimmung“ , in: Der Preiskampf geht auf unsere Kosten. Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung in der Facility-Services-Branche, Oktober 2016, S. 49 f., Giertz / Kluge / Maschke

MB-Praxis Nr. 5, Merkmale guter mitbestimmter Personalarbeit, Fachausschuss Mitbestimmte Personalarbeit der Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl / ver.di, August 2016

MB-Praxis 2, Wissensbewahrung und Wissenstransfer in der Praxis, FA-Bericht, März 2016, Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl, Redaktion: Jan Giertz

MB-Report Nr. 18, Trendbericht Werkverträge, Dezember 2015

 


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