Energiewirtschaft Nordrhein-Westfalen (GWE-Bereich), 7 200 AN (ver.di)

• Entgelt: Erhöhung um 6.5 % ab 01.02.24, 3,7 % Stufenerhöhung ab 01.01.25, Laufzeit bis 31.12.25.

zur Forderung

Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie Westfalen-Lippe, 44.500 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 07.02.24

• Lohn und Gehalt: nach 10 Nullmonaten (Dezember 2023 - September 2024) 5,0 % ab 01.10.24, 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.06.25, Laufzeit: 23 Monate bis 31.10.25; jew. 1.150 € Inflationsausgleichsprämie im März und September 2024.
• Sonstiges: Verhandlungsverpflichtung zum Abschluss eines gemeinsamen Entgeltrahmentarifvertrages ab 3. Quartal 2024; Maßregelungsverbot.

Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie Sachsen, 11.600 AN (IG Metall)

Abschluss vom 21.03.24

• Entgelt: nach 9 Nullmonaten (Dezember 2023 – August 2024) insg. 2.300 € Inflationsausgleichsprämie, davon jew. 1.150 € im Mai und August 2024; 0,30 €/Std. Sockelbetrag plus 5,0 % ab 01.09.24; 0,20 €/Std. plus 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.07.25, Laufzeit 24 Monate bis 30.11.25.
• Sonstiges: Maßregelungsverbot.

Erklärungsfrist: 17.04.24

zur Forderung

Leiharbeit (GVP), 700.000 AN (DGB-Tarifgemeinschaft)

Abschluss vom 01.03.24

• Entgelt: nach 6 Nullmonaten (April - September) 3,7 % ab 01.10.24, 3,8 % Stufenerhöhung ab 01.03.25, jew. im Durchschnitt, Laufzeit 18 Monate bis 30.09.25.
• Sonstiges: tarifdynamische Anpassung der Jahressonderzahlungen auf Basis der Entgeltgruppe 4 ab 01.01.24

Erklärungsfrist bis 19.03.24.

Privates Transport- und Verkehrsgewerbe Nordrhein-Westfalen, 175.900 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 30.04.24

• Lohn und Gehalt: nach 5 Nullmonaten (Mai - September) 5,7 % ab 01.10.24, 4,3 %, mind.120 €/Mon. Stufenerhöhung ab 01.10.25, 4,0 %, mind. 120 €/Mon. weitere Stufenerhöhung ab 01.10.26, Laufzeit 34 Monate bis 28.02.27.
• Urlaubsgeld: Erhöhung von 14€/UT auf einheitlich 1.000 € ab 2024, stufenweise Erhöhung auf 100 % der Lohngruppe 3 (1. Berufsjahr) bis 2028.
• Urlaub: Erhöhung auf 28 - 30 Tage, gestaffelt nach BZ.
• Zuschläge: Ausweitung des Anspruchs auf den Mehrarbeitszuschlag von 25 % auf Teilzeitbeschäftigte, Anhebung der Zuschläge für Sonntagsarbeit von 50 auf 75 % ab 2026 sowie der Feiertagsarbeit von 100 auf 125 % ab 2027, Ausweitung des Nachtarbeitszuschlags auf den Zeitraum 22 - 6 Uhr ab 2025.

Erklärungsfrist: 22.05.24