Arbeitsrecht

Impuls 14-2016

Wenn Roboter das Kommando übernehmen

Ein Roboter als Chef? Das ist technisch möglich, rechtlich aber problematisch. 


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Gender

Tarif verringert den Lohnrückstand

Betriebe ohne Tarifbindung schneiden bei der Entgeltgleichheit schlechter ab: Die Lohnlücke zwischen Mann und Frau fällt dort deutlich größer aus. mehr...

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Betriebsrenten

Große Lücken bei den Kleinen

Betriebsrenten sind noch nicht flächendeckend verbreitet. Besonders kleine und mittlere Unternehmen haben Nachholbedarf. Eine stärkere Tarifbindung könnte Abhilfe schaffen. mehr...

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Arbeitswelt

Wie aus Flüchtlingen Kollegen werden

Viele Unternehmen engagieren sich bei der Integration von Flüchtlingen - und zwar über ihr Eigeninteresse hinaus. Dazu dürfte auch die Mitbestimmung beitragen. mehr...

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Autoindustrie

Vorsprung durch Mitbestimmung

In der deutschen Autoindustrie haben Arbeitnehmer ein gewichtiges Wort mitzureden. Diese Position musste hart erkämpft werden. Wie sich die betriebliche Mitbestimmung bei Volkswagen, Daimler, Opel und Ford in der Nachkriegszeit entwickelt hat, zeigt eine Studie. mehr...

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Arbeitsmarkt

Job weg, Sinn verloren

Arbeitslosigkeit belastet die Psyche. Um Betroffenen zu helfen, ist zum einen ein gutes soziales Sicherungsnetz notwendig, zum anderen eine aktive Arbeitsmarktpolitik. mehr...

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Arbeitsrecht

Wenn Roboter das Kommando übernehmen

Ein Roboter als Chef? Das klingt nach Parodie oder Science-Fiction. Tatsächlich ist die Technik so weit, dass Wissenschaftler sich bereits Gedanken machen, wie eine vom Algorithmus ausgesprochene Abmahnung arbeitsrechtlich zu bewerten wäre. mehr...

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