• Gesamt-PDF der Vortragsfolien (pdf)
   

• Die Vergütung von Agilität
  Entgeltsysteme zwischen Stabilität und Dynamik
  zum Forschungsprojekt
   

• Leistungssteuerung agiler Arbeit
  Funktionsweise und Gestaltungsansätze
  zum Forschungsprojekt

Das Konzept agiler Arbeit verspricht, in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht besser an die geänderten Rahmenbedingungen von Arbeit angepasst zu sein und nachhaltigere Geschäfts- und Beschäftigungsmodellen zu ermöglichen. Im Fokus agiler Methoden stehen die teambasierte Selbstorganisation und die Ergebnissteuerung.

Aber was kann agile Arbeit tatsächlich leisten? Und wie lässt sich das Konzept so umsetzen, dass die Beschäftigten durch mehr Autonomie in der Arbeit davon profitieren und für das erweiterte Aufgabenspektrum und die dafür erforderlichen Kompetenzen angemessen vergütet werden?

Diese Veranstaltung stellt Ergebnisse von zwei Projekten vor, die insbesondere Fragen der Leistungssteuerung und Vergütung agiler Arbeit untersucht haben. Die Ergebnisse wollen wir unter dem Gesichtspunkt diskutieren, wie betriebliche Interessenvertretung gewährleisten kann, dass agile Arbeit im Sinne der Beschäftigten gestaltet wird, und welche Rahmenbedingungen sie dafür durchsetzen muss.

Programm (pdf)

Kontakt:

Aurélie Roeling
veranstaltungen[at]boeckler.de