Vereinbarkeit : Schwierig mit Schicht

Quelle: HBS

Wie können Männer, die in der Produktion tätig sind, Erwerbsarbeit und Sorgeaufgaben vereinbaren? Vor allem Schichtarbeit macht das schwer.

Krankenhäuser : Zu viel Pflegepersonal?

Quelle: HBS

In der gesundheitspolitischen Diskussion wird immer wieder behauptet, in deutschen Kliniken gebe es vergleichsweise viel Pflegepersonal. Dabei wird mit einer falschen Kennzahl argumentiert.

Arbeitszeit : Die Schweiz kann es nicht besser

Quelle: HBS

Sollten wir so lange arbeiten wie die Schweizer? Ein Blick hinter die Kulissen zeigt: Eine lange Vollzeitnorm begünstigt Gesundheitsprobleme und Ungleichheit zwischen den Geschlechtern.

Arbeitswelt : Vielfalt ist Alltag, Diskriminierung auch

Quelle: HBS

Menschen, die anders aussehen, glauben oder lieben als die Mehrheit, haben es im Job oft schwer. Nötig ist eine inklusive Unternehmenskultur.

Neue Analyse des WSI : Wirksame Grenzen bei der Arbeitszeit sind wichtiger denn je, um Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu erhalten

Quelle: dpa

12. Juni 2026

Hans-Böckler-Stiftung : Stellenangebote

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Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes.

Mindestlöhne : WSI-Mindestlohndatenbank International

Die WSI-Mindestlohndatenbank bietet einen aktuellen Überblick über die Entwicklung des Mindestlohns in 37 Ländern.

Ahlers, Elke : Grenzen setzen!

Warum das Arbeitszeitgesetz wichtiger denn je ist

Müller, Torsten / Schulten, Thorsten : Nationale Aktionspläne zur Förderung der Tarifverhandlungen in Europa

Eine erste Auswertung

Homeoffice : Aufruf zur Rückkehr ins Büro sorgt oft für Frust

Quelle: HBS

Mehr Präsenz und weniger Homeoffice – das fordern Arbeitgeber verstärkt. Die Gründe dafür werden selten überzeugend dargelegt. Leidtragende sind häufig Mütter.

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Strategische Personalplanung

Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräfteengpässen. Eine strategische Personalplanung sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen Personalmanagement und Mitbestimmungsakteure strategische Personalplanung an? Es zeigt sich: Das Thema ist in Bewegung. Vor allem neuere Vereinbarungen machen deutlich, dass sich betriebliche Sozialpartner immer stärker der zunehmenden Bedeutung strategischer Personalplanung bewusst werden.

Herrberg, Heike / Kampfmann, Lea / Lübker, Malte : Was verdienen Medizinische Technolog/innen für Funktionsdiagnostik?

Eine Analyse auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank

Auf einen Blick : Arbeitszeit: Flexibilität, Gestaltung, Erfassung

Quelle: HBS

In der Debatte um die Arbeitszeitgestaltung fließen viele Faktoren ein: Wie wollen wir wirtschaften, wie wollen wir arbeiten und wie wollen wir die Arbeit mit dem Leben vereinbaren. Es geht um Tarifverträge, den richtigen rechtlichen Rahmen, Arbeitszeiterfassung, Mitbestimmungsrechte und die Vier-Tage-Woche.

: Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie können Leitplanken für die Transformation von Arbeit gesetzt und die Wünsche der Beschäftigten unter Berücksichtigung der betrieblichen Situationen aufgegriffen werden? Die dargestellten Praxisbeispiele reichen von Digitalisierung und Rationalisierung, über den Gesundheitsschutz, der Neuaufstellung der eigenen Betriebsratsorganisation bis hin zur Ermöglichung von freien Tagen.