: Die Zukunft der Mobilität und der Fahrzeugindustrie

Quelle: HBS

Die Sicherstellung von räumlicher Mobilität ist eine der Grundvoraussetzungen für moderne Gesellschaften.

: Arbeit in selbstorganisierten Teams

Welche Chancen und Risiken ergeben sich mit der Einführung von neuen Formen der Zusammenarbeit für die Beschäftigten? Wie können Mitbestimmungsakteure die Arbeit in selbstorganisierten Teams mitgestalten? Unsere Materialien geben Anregungen.

: Datenschutz

Wie können bestehende Betriebs- und Dienstvereinbarungen an die neuen Datenschutzvorschriften angepasst werden? Auf dieser Seite ist u. a. ein Katalog mit Hinweisen und Vorschlägen zu finden. Auf dieser Basis können weiterführende Überlegungen und individuelle betriebliche Belange berücksichtigt werden. Zutrittskontrollen, der Einsatz von Videoüberwachung und Zeiterfassungssystemen gehören zu den „Datenschutz-Klassikern“. Unsere Auswertung skizziert wesentliche Regelungsgegenstände.

: Digitalisierungsprozesse mitbestimmen

Wie können die Folgen technologischer Entwicklungen positiv im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden? Wir stellen Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Verfahrensweisen verständigt haben, die u. a. einen kontinuierlichen Mitbestimmungsprozess verankern; den digitalen und technologischen Wandel eines Unternehmens somit sozialpartnerschaftlich ausgestalten.

: Internes Crowdsourcing

Durch Crowdsourcing können auf einer Plattform interaktiv und digital Ideen entwickelt und ausgetauscht werden. Hierdurch ergeben sich für die Beschäftigten und ihre betriebliche Interessenvertretung Chancen aber auch Herausforderungen. Auf dieser Seite sind Hintergrundinformationen zur Umsetzungspraxis gegeben.

: Digitalisierung und eigenverantwortliches Arbeiten

Nach Einschätzung der Betriebsräte haben sich in 38 % der Betriebe die Chancen auf eigenverantwortliches Arbeiten durch Digitalisierung erhöht. Homeoffice wird nur in 12 % der Firmen angeboten.

: "Der Zugang zu Eliten hängt zu oft an der sozialen Herkunft"

Die Leiterin des Hugo-Sinzheimer-Instituts (HSI) Johanna Wenckebach wurde von "Capital" in den Kreis der jungen Top-Entscheider*innen aufgenommen. Im Interview berichtet sie über ihr wissenschaftliches und politisches Wirken und erklärt, warum sie den Begriff der "Elite" kritisch sieht.