Multiprofessionell, digital und beteiligungsorientiert in die Zukunft?: Der Öffentliche Gesundheitsdienst als Arbeitgeber
Die Corona-Pandemie hat den Öffentlichen Gesundheitsdienst als dritte Säule des Gesundheitswesens in den Fokus öffentlicher und politischer Debatten gerückt, auch durch den milliardenschweren "Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst" von 2020. Die damit und auch über den Pakt hinaus angestoßenen Modernisierungsprozesse sind jedoch noch weitgehend unerforscht. Auf der Grundlage einer Befragung der kommunalen Gesundheitsbehörden in Deutschland präsentiert dieses Working Paper Befunde zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes in den Bereichen Personal, Organisation, Digitalisierung und Governance. Es finden sich Ansatzpunkte für eine programmatische Modernisierung, während Bestehendes an vielen Stellen pfadabhängig weiterentwickelt wird.
Quelle
Reiter, Renate; Riese, Dorothee; Ewert, Benjamin; Klenk, Tanja; Lückenbach, Caspar; Kurrek, Dennis (2026):
Der Öffentliche Gesundheitsdienst als Arbeitgeber - Multiprofessionell, digital und beteiligungsorientiert in die Zukunft?
Forschungsförderung Working Paper Nr. 402, Düsseldorf, 50 Seiten