Wenig Missbrauch und überschätzte Kosten: Mythos „Totalverweigerer“
Die Vorwürfe halten sich hartnäckig: Arbeitsunwillige würden das Sozialsystem in großem Stil ausnutzen. Doch die Fakten sagen etwas anderes: Diejenigen, die sich einer Arbeit komplett verweigern, sind in Wahrheit extrem wenige. Die wirklichen Gründe, Leistungen beziehen zu müssen, sind für die meisten Menschen Hindernisse wie etwa gesundheitliche Einschränkungen, höheres Alter oder Sorgeverpflichtungen.
Die deutsche Wirtschaft kann in diesem Jahr wachsen. Voraussetzung dafür ist, dass der Iran-Krieg nicht über den Sommer hinaus andauert, Energielieferungen ungehindert und die Infrastruktur in den Golfstaaten weitgehend intakt bleiben.
Die Fixierung auf „faule Arbeitslose“ verstellt den Blick auf die eigentlichen Probleme: Wer den Sozialstaat stärken will, sollte nicht Mythen pflegen, sondern soziale Ungleichheit bekämpfen, schreibt WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch.
Der erste Regierungsentwurf zur Reform der Riester-Reform wurde von den Bundestagsfraktionen von Union und SPD nachgebessert. Geändert wurden unter anderem Regelungen zur Förderung.
Mehr Präsenzarbeit im Betrieb und weniger Homeoffice – diese Vorgabe durch Arbeitgeber führt oft zu geringerer Job-Zufriedenheit und höheren Belastungsgefühlen - insbesondere bei Müttern.
Wenn Demokratie im Alltag gelebt und erlebt wird, dann im Betrieb – durch Mitbestimmung. 2026 wählen viele Beschäftigte ihre betrieblichen Interessenvertreter*innen oder gründen erstmals einen Betriebsrat.
Mitbestimmung ist gelebte Demokratie am Arbeitsplatz, im Betrieb, im Unternehmen, im Konzern und in Verwaltungen. So verstanden, bewährt sich Mitbestimmung als Kernelement der sozialen Marktwirtschaft seit Jahrzehnten.
Damit Talente nicht auf der Strecke bleiben
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Bildungswege mit Widerständen
Wir glauben an Talente, unabhängig von der Herkunft oder der Bildung der Eltern. Wer auf seinem Bildungsweg einen Umweg nehmen muss, hat dabei oft wertvolle Erfahrungen gesammelt. Vier Stipendiat*innen haben uns davon erzählt.
Jahresbericht 2024
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Im Dialog beginnt die Zukunft
Mitbestimmung im Betrieb und in den Aufsichtsräten ist fester Bestandteil der demokratischen Ordnung der Bundesrepublik Deutschland, wie sie sich nach den beiden Diktaturen bewährt hat. Denn unsere Demokratie lebt davon, dass wir uns trotz aller Differenzen immer wieder darum bemühen, den Ausgleich der unterschiedlichen Interessen zu suchen, indem wir um Argumente ringen und nachhaltige Lösungen ermöglichen.
Talente in der Beruflichen Bildung (TiBB)
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Die Arbeitswelt von morgen gestalten
Wir fördern motivierte Auszubildende, die die Arbeitswelt prägen wollen. Unabhängig vom Berufsfeld sind Kompetenzen im Arbeitsalltag und die Bereitschaft zur Verantwortung entscheidend.
Unser Anliegen, unsere Leitthemen, unsere Arbeit
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Wofür steht die Hans-Böckler-Stiftung?
Wir treten ein für eine demokratische und solidarische Gesellschaft, in der Gute, qualifizierte Arbeit die zentrale Wohlstandsquelle, Mitbestimmung das zentrale demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft und Gerechtigkeit das wesentliche gesellschaftliche Fundament ist.
Begabtenförderung
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Stipendien und mehr - das bieten wir
Die Studien- und Promotionsförderung der Hans-Böckler-Stiftung ist das Begabtenförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Unsere Stipendiatinnen und Stipendiaten studieren und promovieren an Universitäten, Fachhochschulen oder erwerben das (Fach-)Abitur auf dem zweiten Bildungsweg.
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