Podcast "Geschichte wird gemacht": Von Bismarck bis Deliveroo: Wie Union Busting Mitbestimmung verhindert
Drohanrufe, Schikane, Kündigungen: Es gibt viele Wege, auf denen Arbeitgeber*innen versuchen können, Angestellte einzuschüchtern und so die Arbeit des Betriebsrats zu blockieren. Wenn der Arbeitgeber versucht, Mitbestimmung im Betrieb zu verhindern, spricht man von Union Busting.
Die Bundesregierung will die tägliche Höchstarbeitszeit abschaffen, um Arbeitszeiten weiter zu flexibilisieren und trotz demografischem Wandel ein hohes Arbeitsvolumen zu sichern. Doch die Deregulierung könnte kontraproduktiv wirken.
Die EU hat die Mitgliedsstaaten verpflichtet, sich um eine starke Tarifbindung zu kümmern, 18 von 27 müssen dafür konkrete Aktionspläne vorlegen. Mit der Umsetzung hapert es in den meisten Staaten. Das gilt insbesondere auch für Deutschland.
Mehr Schulden für Verteidigung, mehr Druck auf den Sozialstaat, mehr Streit über Investitionen: Warum sich die eigentliche Debatte nicht ums Sparen dreht – sondern um die Frage, welche Wirtschaft Deutschland künftig haben möchte.
Talente in der Beruflichen Bildung (TiBB):Die Arbeitswelt von morgen gestalten
Quelle: Adobe Stock - Rido
Wir fördern motivierte Auszubildende, die die Arbeitswelt prägen wollen. Unabhängig vom Berufsfeld sind Kompetenzen im Arbeitsalltag und die Bereitschaft zur Verantwortung entscheidend.
Ein hoher Krankenstand, zunehmende Arbeitsverdichtung, Entgeltfortzahlung, Prävention und Arbeitsfähigkeit stellen Beschäftigte, Familien und Betriebsräte aber auch Politik, Arbeitgeber und Wirtschaft vor große Herausforderungen.
Weniger Grenzen für lange Arbeitstage: Die Bundesregierung plant, die Höchstarbeitszeit nicht mehr pro Tag, sondern pro Woche zu regeln. Damit verbindet sie Hoffnungen auf mehr Flexibilität und wirtschaftliche Impulse. Wie realistisch sind diese Erwartungen?
Der Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Hebel gegen die Folgen des demografischen Wandels. Zudem zeigt das Beispiel Österreich, dass höhere gesetzliche Renten und ein besserer Schutz vor Altersarmut möglich sind.
Ob Bürgergeld, Rente, Pflege, Bildung, Kinder oder Wohnen – der Sozialstaat spielt für jeden Menschen eine wichtige Rolle. Dennoch steht er fortwährend in der Kritik. Wir räumen mit Mythen auf und beleuchten die Herausforderungen der Zukunft.
Talente in der Beruflichen Bildung (TiBB)
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Die Arbeitswelt von morgen gestalten
Wir fördern motivierte Auszubildende, die die Arbeitswelt prägen wollen. Unabhängig vom Berufsfeld sind Kompetenzen im Arbeitsalltag und die Bereitschaft zur Verantwortung entscheidend.
Damit Talente nicht auf der Strecke bleiben
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Bildungswege mit Widerständen
Wir glauben an Talente, unabhängig von der Herkunft oder der Bildung der Eltern. Wer auf seinem Bildungsweg einen Umweg nehmen muss, hat dabei oft wertvolle Erfahrungen gesammelt. Vier Stipendiat*innen haben uns davon erzählt.
Jahresbericht 2024
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Im Dialog beginnt die Zukunft
Mitbestimmung im Betrieb und in den Aufsichtsräten ist fester Bestandteil der demokratischen Ordnung der Bundesrepublik Deutschland, wie sie sich nach den beiden Diktaturen bewährt hat. Denn unsere Demokratie lebt davon, dass wir uns trotz aller Differenzen immer wieder darum bemühen, den Ausgleich der unterschiedlichen Interessen zu suchen, indem wir um Argumente ringen und nachhaltige Lösungen ermöglichen.
Unser Anliegen, unsere Leitthemen, unsere Arbeit
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Wofür steht die Hans-Böckler-Stiftung?
Wir treten ein für eine demokratische und solidarische Gesellschaft, in der Gute, qualifizierte Arbeit die zentrale Wohlstandsquelle, Mitbestimmung das zentrale demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft und Gerechtigkeit das wesentliche gesellschaftliche Fundament ist.
Begabtenförderung
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Stipendien und mehr - das bieten wir
Die Studien- und Promotionsförderung der Hans-Böckler-Stiftung ist das Begabtenförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Unsere Stipendiatinnen und Stipendiaten studieren und promovieren an Universitäten, Fachhochschulen oder erwerben das (Fach-)Abitur auf dem zweiten Bildungsweg.
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