Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Datenschutz

Zusammenfassung

Wie können bestehende Betriebs- und Dienstvereinbarungen an die neuen Datenschutzvorschriften angepasst werden? Auf dieser Seite ist u. a. ein Katalog mit Hinweisen und Vorschlägen zu finden. Auf dieser Basis können weiterführende Überlegungen und individuelle betriebliche Belange berücksichtigt werden. Zutrittskontrollen, der Einsatz von Videoüberwachung und Zeiterfassungssystemen gehören zu den „Datenschutz-Klassikern“. Unsere Auswertung skizziert wesentliche Regelungsgegenstände.

Beispiel aus der Praxis: Anlassbezogene Einsatzplanung per Ortungssystem (2020)

beispiel aus der praxis: anlassbezogene einsatzplanung per ortungssystem

Die Ortung durch ein Global Positioning System (GPS) bedeutet, mittels Fahrzeug-oder Smartphone-Ortung ständig mit einer zentralen Stelle im Betrieb verbunden zu sein. Wie dies im Interesse von Beschäftigten und Arbeitgebern ausgewogen geregelt werden kann, zeigt folgendes Beispiel einer Betriebsvereinbarung aus der anlassbezogenen Einsatzplanung.

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Hintergrundwissen: Beschäftigtendatenschutz (2019)

hintergrundwissen beschäftigtendatenschutz

Anhand eines Prüfrasters mit Praxisbeispielen lässt sich bewerten, ob es in Vereinbarungen datenschutzrechtliche Probleme gibt.

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Video: Beschäftigtendatenschutz (2019)

Beschäftigtendatenschutz

Prof. Dr. Peter Wedde zur Anpassung bestehender und neuer Betriebs- und Dienstvereinbarungen an die neuen datenschutzrechtlichen Gegebenheiten (DSGVO / BDSG).

Zum Video auf youtube

Beschäftigtenausweise und Kontrollen von Beschäftigten

Reihe: Study der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, ISBN: 978-3-86593-264-8, 84 Seiten

Zur Veröffentlichung

Gestaltungsraster: Beschäftigtenausweise und Kontrollen von Beschäftigten (2017)

Gestaltungsraster Beschäftigtenausweise und Kontrollen von Beschäftigten

Stichpunktekatalog mit umfangreichen Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema "Beschäftigtenausweise und Kontrollen von Beschäftigten".

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