Working Paper & Studies

: Widersprüche der Transformation aus der Perspektive der Beschäftigten

Eine neue Phase der Digitalisierung, Umbauprozesse zur Dekarbonisierung von Produktionsstrukturen und veränderte globale Wettbewerbsstrukturen sind aktuell Herausforderungen für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Die vorliegende Studie zeigt, dass ein Großteil der Beschäftigten grundsätzlich für Veränderungen bereit ist. Ein Scheitern der Transformation droht eher durch die Inkonsistenzen und Widersprüche in der Ausrichtung von Unternehmensstrategien. Eine echte Transformation kann nur gelingen, wenn das Management bereit ist, Qualifizierung zu fördern, Strukturen neu zu denken und die erforderlichen Prozesse konsequent umzusetzen.