Aktuell 34 Grafiken zum Thema

Gleichbehandlung von Beschäftigten

Arbeitsmarkt

Hautfarbe beeinflusst Jobchancen

Je fremder Jobsucher anmuten, desto geringer sind ihre Chancen – und zwar unabhängig von der Qualifikation.  (Böckler Impuls 09/2016)   Böckler Impuls

Betriebsräte

Mann vertritt Frau

Frauen dürfen bei Betriebsratswahlen nicht benachteiligt werden. Doch da wo viele Frauen arbeiten, gibt es zu wenige weibliche Betriebsräte. Eine Gesetzesänderung könnte die „Vertretungslücke“ schließen.  (Böckler Impuls 07/2016)   Böckler Impuls

Arbeitsmarkt

Ältere aussortiert

Auf europäischen Arbeitsmärkten werden ältere Bewerber häufig diskriminiert. Das lässt sich experimentell nachweisen.  (Böckler Impuls 16/2015)   Böckler Impuls

Norz, Maximilian

Faire Arbeitsbedingungen in den darstellenden Künsten und der Musik

Eine Untersuchung zu Arbeitsbedingungen, Missständen sowie Vorschlägen, die zu besseren Arbeitsbedingungen beitragen können. Study der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 319. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

Hobler, Dietmar / Luckey, Elena / Pfahl, Svenja

Monitoring Sozialökonomische Ungleichheit der Geschlechter

WSI Study, Nr. 2.  2016.  Veröffentlichungen

Weckes, Marion

Beginnender Kulturwandel oder absehbare Stagnation bei 30%?

Die Geschlechterverteilung im Aufsichtsrat der vier Leitindizes. Mitbestimmungsförderung Report, Nr. 21. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

WSI GenderDatenPortal

Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern

Der geschlechtspezifische Entgeltabstand ist in Deutschland in den vergangenen Jahren annähernd konstant und liegt bei durchschnittlich 22 Prozent.  mehr...

Mehr zum Thema Gleichbehandlung von Beschäftigten

Literatur

Projekte

Magazin Mitbestimmung

Böckler Impuls

Pressemitteilungen

 

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