Gleichstellung
Frauen im Beruf schlechter bezahlt
In den sozialen Berufen mit vielen weiblichen Beschäftigten sind die Verdienstmöglichkeiten hartnäckig schlechter als in den von Männern dominierten technischen Jobs. Das liegt unter anderem an der geringen Wertschätzung für frauentypische Tätigkeiten. Böckler Impuls
Gleichstellung
Minijobs benachteiligen vor allem Frauen
Bis zum 25. März müssen Deutschlands Frauen dieses Jahr arbeiten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt der Männer zu kommen. Wichtiger Grund für den Verdienstrückstand: die Aufspaltung von typischen Frauentätigkeiten in Minijobs. Böckler Impuls
Gleichstellung
Frauen fehlen in Führungsjobs
Die Zahl der Frauen in Leitungsfunktionen erhöht sich nur langsam. In den Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Großkonzerne bleiben sie die Ausnahme. Böckler Impuls
Schlüter / Anne
Auf dem Weg zur geschlechtergerechten Hochschule - Bedingungen, Potenziale und Instrumente der Entwicklung
Arbeitspapier, Demokratische und Soziale Hochschule, Nr. 247. 2011.
Veröffentlichungen
Ambrasat, Jens / Groß, Martin / Tesch, Jakob / Wegener, Bernd
Determinanten beruflicher Karrieren unter den Bedingungen flexibler Arbeitsmärkte
Eine Untersuchung des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen und -absolventinnen. edition der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit und Soziales, Bd. 259. Düsseldorf 2011.
Veröffentlichungen
Jochmann-Döll, Andrea / Tondorf, Karin
Diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema Qualifizierung
Betriebs- und Dienstvereinbarungen / Hintergrundwissen. Düsseldorf 2011.
Veröffentlichungen
Jahrestagung 23.02.2012
Migration, Migrant/innen und Arbeitsmarkt
Zwischen Entgrenzung, Ausgrenzung und Segmentierung Veranstaltungen
