Aktuell 35 Grafiken zum Thema

Gleichbehandlung von Beschäftigten

Arbeitsmarkt

Lesben und Schwule im Abseits

Angehörige sexueller Minderheiten haben es oft schwer im Beruf. Programme gegen Diskriminierung sind Mangelware in der EU – besonders dort, wo sie dringend nötig wären.  (Böckler Impuls 12/2016)   Böckler Impuls

Arbeitsmarkt

Hautfarbe beeinflusst Jobchancen

Je fremder Jobsucher anmuten, desto geringer sind ihre Chancen – und zwar unabhängig von der Qualifikation.  (Böckler Impuls 09/2016)   Böckler Impuls

Betriebsräte

Mann vertritt Frau

Frauen dürfen bei Betriebsratswahlen nicht benachteiligt werden. Doch da wo viele Frauen arbeiten, gibt es zu wenige weibliche Betriebsräte. Eine Gesetzesänderung könnte die „Vertretungslücke“ schließen.  (Böckler Impuls 07/2016)   Böckler Impuls

Poppitz, Philipp

Does self-perceptions and income inequality match?

The case of subjective social status. IMK Working Paper, Nr. 173. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

Klenner, Christina

Gender Pay Gap

die geschlechtsspezifische Lohnlücke und ihre Ursachen. WSI Policy Brief ; Nr. 7. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

Hobler, Dietmar / Luckey, Elena / Pfahl, Svenja

Monitoring Sozialökonomische Ungleichheit der Geschlechter

WSI Study, Nr. 2.  2016.  Veröffentlichungen

WSI GenderDatenPortal

Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern

Der geschlechtspezifische Entgeltabstand ist in Deutschland in den vergangenen Jahren annähernd konstant und liegt bei durchschnittlich 22 Prozent.  mehr...

Mehr zum Thema Gleichbehandlung von Beschäftigten

Literatur

Projekte

Magazin Mitbestimmung

Böckler Impuls

Pressemitteilungen

 

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