Working Paper & Studies

Betriebliche Flexibilisierung von Pflegearbeit als Handlungsarena organisationaler Gerechtigkeit: Springerpools im Krankenhaus

Viele Krankenhäuser haben Springerpool-Modelle etabliert, um flexibel auf kurzfristige Personalbedarfe reagieren zu können. Die vorliegende Untersuchung zeigt, wie Springerpool-Modelle partizipativ weiterentwickelt werden können. Im Fokus steht in welcher Weise die Beschäftigten aus dem Springerpool auf die Stationen verteilt werden und wie Transparenz über die Verteilungsergebnisse des Pool-Modells hergestellt werden kann. Diese Themen adressieren wichtige Gerechtigkeitsanliegen von Beschäftigten, die sich im Zusammenspiel von Stationsbeschäftigten und Beschäftigten im Springerpool zeigen.