Gender / Arbeitsmarkt: Trends und Nachrichten

Ausgabe 05/2012

Gender
An gleiche berufliche Chancen für Frauen glauben vor allem Männer. Rund jeder vierte Mann stimmt der Aussage zu, dass die Geschlechter am Arbeitsplatz gleichberechtigt sind, während dies nur knapp jede achte Frau (13 Prozent) so sieht. Großen Anteil an der ungleichen Chancenverteilung hat die familiäre Arbeitsteilung: Immerhin 45 Prozent der berufstätigen Mütter in Deutschland sagen, dass ihre Mutterrolle der Karriere geschadet hat – von den Vätern geben dies nur 22 Prozent an. Zudem können nur 20 Prozent der berufstätigen Mütter nach eigener Einschätzung bei der Kinderbetreuung auf ihren Partner zählen, während dies fast 40 Prozent der Väter sagen.

Arbeitsmarkt
Arbeitnehmer in Zeitarbeit, mit befristeten Stellen oder anderen atypischen Beschäftigungsverhältnissen sind weniger zufrieden mit Arbeit und Arbeitgeber. Das geht aus einer Untersuchung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung hervor. So seien nur 58 Prozent der atypisch Beschäftigten davon überzeugt, einen wichtigen Beitrag für ihre Firma zu leisten, hingegen 78 Prozent der Normalbeschäftigten. Am deutlichsten lasse sich die berufliche Unzufriedenheit am Wunsch ablesen, vom derzeitigen Arbeitgeber weiter beschäftigt zu werden. Diesen Wunsch haben der Studie zufolge immerhin gut 70 Prozent der unbefristeten Vollzeitkräfte, aber nur 49 Prozent der atypisch Beschäftigten.