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Frauen und Männer

Betriebsräte

Mann vertritt Frau

Frauen dürfen bei Betriebsratswahlen nicht benachteiligt werden. Doch da wo viele Frauen arbeiten, gibt es zu wenige weibliche Betriebsräte. Eine Gesetzesänderung könnte die „Vertretungslücke“ schließen.  (Böckler Impuls 07/2016)   Böckler Impuls

Gender

Zu wenig Frauen im Aufsichtsrat

In jüngster Zeit sind mehr Frauen in die Kontrollgremien der Unternehmen eingezogen. Offen ist, ob der Trend anhält, wenn die gesetzliche Quote erfüllt ist.  (Böckler Impuls 05/2016)   Böckler Impuls

Gender

Zweigeteilte Arbeitswelt

Frauen arbeiten nach wie vor mehrheitlich in Frauenberufen, Männer in Männerberufen – und im Laufe eines Arbeitslebens verstärkt sich diese Tendenz noch. Das kann mit überkommenen Denkmustern zusammenhängen.  (Böckler Impuls 20/2015)   Böckler Impuls

Hobler, Dietmar / Luckey, Elena / Pfahl, Svenja

Monitoring Sozialökonomische Ungleichheit der Geschlechter

WSI Study, Nr. 2.  2016.  Veröffentlichungen

Jochmann-Döll, Andrea

Führen in Teilzeit

Möglichkeiten und Grenzen im Polizeidienst. Study der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 317. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

Weckes, Marion

Beginnender Kulturwandel oder absehbare Stagnation bei 30%?

Die Geschlechterverteilung im Aufsichtsrat der vier Leitindizes. Mitbestimmungsförderung Report, Nr. 21. Düsseldorf 2016.  Veröffentlichungen

WSI GenderDatenPortal

Arbeitszeit

Die durchschnittliche Arbeitszeitdauer von Frauen - aber auch von Männern - sinkt, trotz gegenläufiger Faktoren, vor allem auf Grund der Zunahme der Teilzeitarbeit.  mehr...

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Entgeltungleichheit

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (gemessen an den jeweiligen durchschnittlichen Brutto-Stundenverdiensten). Die Höhe des Gender Pay Gap blieb in den letzten Jahren erstaunlich konstant.  mehr...

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Führungspositionen

Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen weiterhin extrem selten vertreten. Nur 6,3 Prozent aller Vorstandsmitglieder der 160 börsennotierten Unternehmen sind weiblich.  mehr...

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Erwerbstätigkeit

Die Erwerbsbeteiligung variiert in Deutschland stark mit dem Geschlecht und dem Alter: Frauen weisen in allen Altersgruppen eine geringere Erwerbstätigenquote als Männer auf.  mehr...

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