Wie es um die Tarifbindung im Niedriglohnsektor bestellt ist, wie gefährlich die Hitze ist, wie viele Arbeitsplätze in der Industrie verlorengehen und wie es um den Frauenanteil in Führungspositionen steht.
Beschäftigte, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen und abends fortsetzen, machen im Schnitt mehr Überstunden und wünschen sich kürzere Arbeitszeiten.
Wie Auslandsschulden manche Länder erdrücken, wie KI sich in den Betrieben durchsetzt, wie Mütter im Nachteil sind und wie die Zahl der Ausbildungsstellen zurückgeht.
Das Projekt untersucht Geschlechter- und Generationenunterschiede in der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter und die Zusammenhänge mit Vereinbarkeitsbedarfen und Arbeitszeitanforderungen.
Abhängig beschäftigte Frauen übernehmen in Deutschland häufiger Pflegeverantwortung als abhängig beschäftigte Männer. Der Gender Gap ist vor allem unter Vollzeitbeschäftigten stark ausgeprägt.
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