: Erwartungen von Beschäftigten an die Transformation

Als Kompetenzzentrum Leeds nimmt das Center for Employment Relations, Innovation and Change (CERIC) die Perspektive von Beschäftigten in den Blick.

Im Rahmen von Beschäftigtenbefragungen ermitteln die Mitarbeiter*innen des Kompetenzzentrum Leeds, welche Erfahrung und Erwartungen Beschäftigte bezüglich eines Umbaus in Richtung einer sozial gerechteren und einer ökologisch nachhaltigen Gesellschaft haben, wie sie die aktuelle Entwicklung wahrnehmen und politische Maßnahmen bewerten. Mit der Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Protesten Plattformbeschäftigter weltweit, werden zudem belastbare Daten zu einem wichtigen Bereich der Digitalisierung zusammen getragen nutzbar gemacht.

Das Kompetenzzentrum Leeds ist Teil des "Kompetenzcluster zu aktuellen Fragen in der Transformation".