Prof. Dr., geb. 1967, 1989-94 Studium der Sozialwissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen (Abschluss Diplom Sozialwirt); 1994-96 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen, 1996-2000 Promotionsstudium an der School of Industrial and Labor Relations at Cornell University, Ithaca/NY, August 2002 Abschluss der Promotion, 2010 Habilitation an der Georg-August-Universität Göttingen (Venia: Soziologie), seit 2000 Referatsleiter Europäische Arbeitsbeziehungen am WSI in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf. 2015 Umhabilitation an die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. 2009-2015 Mitglied im Vorstand der German Industrial Relation Association (GIRA), seit 2011-2020 Mitherausgeber der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen", seit 2015-2021 Mitglied im Executive Committee der International Industrial Relations Association (ILERA), seit Dezember 2025 Prof. apl. an der HHU Düsseldorf.

Aktuelle Publikationen (Auswahl)

Mitbestimmung bleibt umkämpft. Ergebnisse der vierten Befragung zur Be- und Verhinderung von Betriebsratswahlen (mit Heiner Dribbusch), in: WSI-Mitteilungen 77: 6 (2024), S. 467-476 

Delivering the goods? German industrial relations institutions during the COVID-19 crisis (mit Andreas Pekarek), in: Industrial Relations 62:2 (2023), S. 126-144

Establishment-Level Conflict Management in the Time of the COVID-19 Pandemic: The Case of Germany, in: Avgar, A./Hann, D./Lamare, R./Nash, D. (Hrsg.), The Evolution of Workplace Dispute Resolution (2023). Urbana-Champaign: International Perspectives. Labor and Employment Relations Association Series, S. 93-114

Divided We Stand? Coalition Dynamics in the German Union Movement (mit Andreas Pekarek), in: British Journal of Industrial Relations 59: 2 (2021), S. 503-531

Das Paradox der Arbeitgeberverbände. Von der Schwierigkeit, durchsetzungsstarke Unternehmensinteressen kollektiv zu vertreten (2011). Berlin, Edition Sigma 

Vollständiges Verzeichnis: Publikationsliste Martin Behrens (pdf)