Betriebsratswahlen in der Transformation. Eine Wahl sui generis oder doch ‚Alles beim Alten‘?

Projektziel

Ziel des Projekts ist es, zentrale Faktoren zu identifizieren, die die Wahlbeteiligung bei Betriebsratswahlen beeinflussen. Dabei wird insbesondere das Zusammenspiel von innerbetrieblichen Umständen und außerbetrieblichen politischen Einstellungen untersucht, um ein umfassenderes Verständnis betrieblicher Partizipation zu gewinnen.

Projektbeschreibung

Kontext

Das Projekt baut auf bestehender Forschung zur Wahlbeteiligung bei Betriebsratswahlen auf und erweitert diese durch eine groß angelegte empirische Untersuchung, die belastbare Aussagen über die Determinanten der Wahlteilnahme ermöglicht.

Neben klassischen Einflussfaktoren wie Betriebszugehörigkeit und soziodemografischen Merkmalen sollen gezielt auch außerbetriebliche, insbesondere politische und gesellschaftliche Einstellungen erfasst werden. Dadurch entsteht ein integriertes Modell, das inner- und außerbetriebliche Erklärungsfaktoren zusammenführt und deren Einfluss sowie Zusammenspiel systematisch analysiert.

Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Schließung einer bislang unterbelichteten Forschungslücke.

Fragestellung

Welche Faktoren begünstigen bzw. hemmen die Teilnahme an Betriebsratswahlen?

Inwiefern lassen sich Erklärungsansätze aus der allgemeinen Wahlforschung auf betriebliche Wahlen übertragen?

Untersuchungsmethoden

Das Projekt basiert auf einer quantitativen Online-Befragung von Beschäftigten, in deren Betrieb im März 2026 Betriebsratswahlen durchgeführt wurden. Die Datenauswertung erfolgt mittels statistischer Verfahren, insbesondere verschiedener Regressionsanalysen. Theoretisch werden Ansätze der Wahlforschung mit gewerkschafts- und organisationsbezogenen Perspektiven kombiniert.