Organisationale Bearbeitungen kulturellen Kapitals im Zuge der beruflichen Integration von ausländischen Fachkräften: Anerkennung als Prozess der Übersetzung

Zugewanderte begegnen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zahlreichen Institutionen - von Beratungsstellen über Anerkennungsstellen bis hin zu Unternehmen. Dieser Weg ist komplex, vielschichtig und oft von Unsicherheiten geprägt. Diese Arbeit nimmt diesen Prozess genauer in den Blick: Wie gehen die beteiligten Organisationen mit dem Wissen und den Erfahrungen Zugewanderter um? Und wie gelingt Zusammenarbeit über institutionelle Grenzen hinweg?