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Der Schutz von Leiharbeitskräften in Deutschland: Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung

Der Schutz von Leiharbeitskräften wird gemeinhin schlicht als Gegenpol unternehmerischer Flexibilitätsbedürfnisse behandelt. Gewichtiger ist aber seine Rolle bei der fragmentierenden Wirkung der Arbeitnehmer*innenüberlassung. Auf Basis der rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen stellt Paul Kolfhaus die in der Leiharbeit wirkenden Mechanismen heraus. Die dabei beobachtete erhebliche tarifliche Unterschreitung des Gleichstellungsstandards ist nach seiner Analyse unionsrechtswidrig; der geforderte, ihm zufolge relativ zu verstehende Gesamtschutz von Leiharbeitskräften kann heute nur auf Umwegen garantiert werden. Als Alternative dazu verweist der Autor auf die strukturellen Vorteile einer zwingenden Gleichstellungspflicht.

Quelle

Kolfhaus, Paul: Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung
Arbeitsrechtliche Schriften, Baden-Baden, ISBN: 978-3-8487-8813-2,978-3-7489-3491-2 (ePDF), 491 Seiten

Dissertation, Universität Bremen, 2022

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