Arbeits- und Elternzeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Betriebe Eltern unterstützen und Gleichstellung fördern können
Auf die Betriebskultur kommt es an: Je stärker Betriebe von ihren Angestellten erwarten, allzeit verfügbar zu sein, desto schwerer ist es für Väter, ihre Wünsche nach längeren Elternzeiten und kürzeren Arbeitszeiten umzusetzen - und desto häufiger erleben Mütter wie Väter aufgrund einer Elternzeit berufliche Nachteile. Und: Eine gute Vertretungsregelung ist entscheidend dafür, wie gut Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt.
Quelle
Bünning, Mareike; Fulda, Barbara; Hipp, Lena (2020):
Wie Betriebe Eltern unterstützen und Gleichstellung fördern können - Arbeits- und Elternzeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Forschungsförderung Policy Brief Nr. 6, 14 Seiten