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Wie Betriebe Eltern unterstützen und Gleichstellung fördern können Policy Brief

Arbeits- und Elternzeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Betriebe Eltern unterstützen und Gleichstellung fördern können

Auf die Betriebskultur kommt es an: Je stärker Betriebe von ihren Angestellten erwarten, allzeit verfügbar zu sein, desto schwerer ist es für Väter, ihre Wünsche nach längeren Elternzeiten und kürzeren Arbeitszeiten umzusetzen - und desto häufiger erleben Mütter wie Väter aufgrund einer Elternzeit berufliche Nachteile. Und: Eine gute Vertretungsregelung ist entscheidend dafür, wie gut Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt.

Quelle

Bünning, Mareike,Fulda, Barbara,Hipp, Lena: Wie Betriebe Eltern unterstützen und Gleichstellung fördern können
Forschungsförderung Policy Brief , 14 Seiten

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