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Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement

: Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement

In vielen Betrieben und Organisationen kommen nach wie vor Krankenrückkehrgespräche und weitere Instrumente des Betrieblichen Fehlzeitenmanagements wie z.B. Erfassung von Fehlzeiten und Melde- und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit zum Einsatz. In den letzten fünfzehn Jahren wurden zu diesen Gesprächen und Instrumenten detaillierte Betriebs- und Dienstvereinbarungen abgeschlossen, oftmals auch mit Schnittstellen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Seit 2004 existiert gesetzlich zudem das Betriebliche Eingliederungsmanagement, das in einigen Punkten sich mit den bislang praktizierten Krankenrückkehrgesprächen überschneidet und neue Fragen aufwirft.
Die vorliegende Auswertung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie problematisch, umfangreich und unterschiedlich die Betriebsparteien dieses äußerst umstrittene Instrument der Krankenrückkehrgespräche geregelt haben.
Praktische Hinweise bieten Hilfestellung zur rechtlichen Bewertung vieler offener Fragen, zu grundsätzlichen Möglichkeiten der Einflussnahme der Interessenvertretung und zur Gestaltung eigener Vereinbarungen.

Quelle

Kiesche, Eberhard: Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement
Betriebs- und Dienstvereinbarungen , Düsseldorf , 57 Seiten

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