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Personalrisikomanagement

Bestandsaufnahme und Perspektive: Personalrisikomanagement

Zur Schaffung von Transparenz bei der Beurteilung der Risikoexposition eines Unternehmens wird heute nicht nur eine funktionierende Rechnungslegung und ein effizientes Controlling, sondern auch ein wirksames Risikomanagement benötigt. Als Anstoß zur Implementierung eines Risikomanagements spielen dabei nicht nur gesetzliche Vorgaben eine Rolle. Aufgrund der Veränderungen in den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingengen wie der Globalisierung, der Veränderungen der demographischen Strukturen oder dem technologischen Wandel werden in den Unternehmen schon allein aus betriebswirtschaftlichen Gründen effiziente Steuerungs- und Kontrollmethoden benötigt.

Quelle

Paul, Christopher: Personalrisikomanagement
Arbeitspapier, Düsseldorf, 62 Seiten

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