Der Onlinehandel lässt die Paket- und Logistikbranche boomen. Die Arbeit der Zusteller ist von einer Kultur der „Sofortness“ und hohem Zeitdruck geprägt. Dafür gibt es meist nur wenig Geld. Von Karin Hirschfeld
Ergebnisorientierte Arbeitssysteme setzen darauf, dass die Arbeitnehmer ihre Leistungsziele verinnerlichen. Die Folge: Sie unterlaufen freiwillig Regeln zum Gesundheitsschutz und versäumen es, Arbeitsbedingungen solidarisch zu gestalten. Von Elke Ahlers, Leiterin des Referates Qualität der Arbeit am WSI in der Hans-Böckler-Stiftung
Smartphones und Tablets sind das Rückgrat mobiler Arbeit. Regeln für den Firmeneinsatz fehlen, die Ergonomie ist zuweilen grenzwertig. Betriebsräte, die den Einsatz regeln wollen, plagen sich mit unterschiedlichen Vorstellungen von Jung und Alt. Von Marc von Lüpke
Die Aufmerksamkeit für psychische Belastungen am Arbeitsplatz wächst. Die Gewerkschaften setzen nicht nur auf betriebliche Lösungen, sondern auch auf öffentlichkeitswirksame Umfragen, korporatistische Spitzengespräche und neue Gesetze. Von Guntram Doelfs und Kay Meiners
Restrukturierungen, Zeitdruck, Multitasking – im Zeitalter der Globalisierung verliert man am Arbeitsplatz schnell den Überblick. Beim Pharmakonzern Abbott und bei der Automationsfirma Sick haben die Betriebsräte an Lösungen mitgearbeitet. Von Carmen Molitor
Arbeitsmediziner Michael Kastner erklärt, warum die moderne Arbeitswelt uns überfordert, wie die Technik unser Gehirn verändert und wie wir lernen können, mit Komplexität und Veränderung umzugehen. Das Gespräch führten Lukas Grasberger und Kay Meiners.
Oltchim, das größte Chemieunternehmen Rumäniens, steht vor der Insolvenz. Wie bei vielen Staatsunternehmen Osteuropas ruiniert eine unfähige Privatisierungs- und Wirtschaftspolitik die industrielle Substanz. Viele Rumänen geben nun der EU die Schuld. Von Silviu Mihai
Viele waren noch Kinder, als sie sich in Afghanistan oder Somalia allein auf den Weg machten. Die beschwerliche Reise der jugendlichen Flüchtlinge nach Deutschland dauerte oft Jahre. Jetzt gehen sie in München auf eine Berufsschule. Zu Besuch bei einem wegweisenden Projekt. Von Jeanette Goddar
Philip Anderson, Migrationsforscher in Regensburg und Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung, über das Modellprojekt zur beruflichen Bildung für junge Flüchtlinge, das er evaluiert. Die Fragen stellte Jeanette Goddar
Die Befürworter zeichnen eine schöne neue Welt: In der Zukunft arbeiten wir dank weltweiter Vernetzung, wann und wo es uns gefällt. Zu Besuch am digitalen Fließband. Von Andreas Kraft
Die von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie BRICINVEST zeichnet ein überwiegend positives Bild der neuen Investoren aus Brasilien, Russland, Indien und China. Von Carmen Molitor
Kunden steuern die Maschinen in unseren Fabriken mit, Produkte werden intelligent. Es entstehen cybertechnische Systeme, die man nicht mehr zentral lenken kann. Es ist Zeit für Industrie 4.0. Von Stefan Scheytt.
So haben sie sich die Energiewende nicht vorgestellt: Sinkende Strompreise machen zu schaffen, es fehlt das Geld für Investitionen. Betriebsratsvorsitzende aus den Stadtwerken Hannover, Frankfurt, Rastatt und Dinslaken berichten. Von Ralf Köpke
Parteien, Kirchen – viele politische Akteure setzen heute auf eine Beteiligungstrategie. Dabei könnten die Gewerkschaften ihren direkten Kontakt zur Lebenswelt der Beschäftigten noch stärker ausspielen. Von der Politikwissenschaftlerin Britta Rehder
"Die Struktur des Bachelor- und Masterstudiums verengt die Räume für gewerkschaftliches und gesellschaftliches Engagement der Studierenden", sagt Uwe Dieter Steppuhn, der Leiter der Studienförderung
Menschen an ihrem Lebensende zu begleiten ist für Anja Ludwig ein Traumberuf. Als Bereichsleiterin der AWO kämpft sie darum, ihn attraktiver zu machen.
Ende der 50er Jahre entwickelten deutsche Unternehmensberater neue Konzepte für die Arbeit im Großraumbüro. Wirklich durchgesetzt hat sich das allerdings nicht. Noch immer schätzen viele das Einzelbüro. Von Kay Meiners
