Ulrich Thielemann, Wirtschaftsethiker an der Universität St. Gallen, warnt vor der totalen Ökonomisierung der Welt, die am Ende mehr Verlierer als Gewinner produzieren dürfte. Aber der Weg von der Ethik zur Politik ist steinig.
Sozial- und Nachhaltigkeitsberichte wecken zunehmend das Interesse von Investoren. Schon heute spielen solche Informationen eine wichtige Rolle bei der Berechnung von Markt- und Unternehmensrisiken.
Initiativen für ein gesellschaftliches Engagement von Unternehmen gehen meist von der Firmenleitung aus. Eher zaghaft wagen sich die Betriebsräte an das Thema - und erkennen, dass es um ureigene Themen geht.
In El Salvador setzen sich Frauen, die für Zulieferer von Adidas, Nike und Co. geschuftet haben, gegen Lohnbetrug und schlechte Arbeitsbedingungen zur Wehr. Dabei nehmen sie auch die Konzerne selbst in die Pflicht.
Es scheint, dass das öffentliche Bewusstsein gegenüber Filz und Korruption selten so wachsam war wie heute. Doch gleichzeitig wächst die Bereitschaft, skrupellos in die eigene Tasche zu wirtschaften.
Im Privilegiensystem der Unternehmen gibt es viele Vergünstigungen und Belohnungen. Wie wachsam müssen Betriebsräte sein, damit daraus keine unmoralischen Angebote werden? Fragen an den Miele-Betriebsrat Peter Krüger.
Strategische Defizite sind ein typisches Problem kleinerer Unternehmen. Ein Modellprojekt zeigt, dass es auch anders geht. Doch selbst da, wo die Arbeitnehmer einbezogen werden, nimmt der Druck der Kennzahlen zu.
Ein Mindestlohn muss her - finden alle Gewerkschaften. 7,50 Euro schrieb die Mehrheit der Delegierten beim DGB-Kongress auf ihre Fahnen. Die IG BCE dagegen will branchenbezogene Mindestlöhne. Sie fürchtet um die Tarifautonomie.
Wie beurteilen Arbeitnehmervertreter im Aufsichstsrat die Entscheidungsfindung in dem Kontrollgremium? Neue Forschungsergebnisse zeigen: Eine offene, am Konsens orientierte Diskussionskultur ist der Normalfall.
Auf dem Deutschen Juristentag 2006 stand auch die Unternehmensmitbestimmung zur Debatte. Abgestimmt wurde nicht - die Positionen lagen zu weit auseinander, und die Gegner der Mitbestimmung waren schlecht vorbereitet.
In Dänemark verhandelt ein Strafgericht über die Weitergabe vertraulicher Informationen durch einen Arbeitnehmervertreter. Der Fall ist durch eine Vorentscheidung des Europäischen Gerichtshofes auch für Deutschland interessant.
Tariferosion und Niedriglöhne - der Umbruch des deutschen Tarifsystems stellt die Gewerkschaften vor neue Herausforderungen. Bei der WSI-Tariftagung 2006 trafen sich Wissenschaftler und gewerkschaftliche Tarifexperten zum Erfahrungsaustausch.
