: Editorial

"Alle wollen es haben, aber zahlen will keiner."

: Die lernende Fabrik

STAHL Sparen, kürzen, optimieren - was nach dem Einsatz externer Berater klingt, haben bei der Dillinger Hütte Management und Belegschaft selbst geschafft. Mit einer Personalstrategie, die alle einbezieht.

: INTERVIEW 'Wer hat, dem wird gegeben.'

Personal-Experte Werner Nienhüser wünscht sich, dass Mitbestimmung nicht erst dann beginnt, wenn die Personalplanung schon fertig ist.

: Eine Frage des Vertrauens

MITTELSTAND In Braunschweig leihen sich 22 Unternehmen gegenseitig ihre Mitarbeiter aus, wenn Bedarf besteht. Das Modell reduziert den Einsatz von externen Leiharbeitern.

: Nur Mittelmaß

WEITERBILDUNG Im Vergleich mit seinen Nachbarn erreicht Deutschland bei der Weiterbildung im Betrieb nur durchschnittliche Werte. Etwa 237 Euro geben die Unternehmen pro Jahr und Mitarbeiter aus.

: Von Rio in den Ruhrpott

GLOBALISIERUNG ThyssenKrupp baut ein neues Stahlwerk in Brasilien - und qualifiziert das leitende Personal in Duisburg. Dabei lernen die Brasilianer nicht nur, wie ein deutsches Stahlwerk funktioniert.

: Halb so wild

AUSLAND Die Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa sind für die Herausforderungen der Globalisierung unterschiedlich gewappnet. Eine Bestandsaufnahme in Rumänien, Polen und Slowenien.

: Das soziale Europa findet nicht statt

RECHT Mit den Urteilen zu Viking und Laval hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) streikende Gewerkschaften in die Schranken verwiesen - im Namen von Dienstleistungs- und Niederlassungsfreiheit.

: Im Land der Bildungsarmut

LERNEN Egal in welche Etage des deutschen Bildungssystems man schaut: Es herrscht ein eklatanter Mangel an Plätzen und Chancen für die Lernenden, besonders für die Risikoschüler, die das Schulsystem produziert.

: Ist Systemkritik verboten?

PRESSE Die aktuellen Unternehmensskandale haben dem Wirtschaftsjournalismus nachdenkliche Töne beschert. Aber enge Beziehungen sorgen weiter für einen hohen Konformitätsdruck.