Gräfe, Philipp / Wehmeier, Liz Marla / Bogumil, Jörg / Kuhlmann, Sabine : Verwaltungsdigitalisierung in Deutschland Effekte auf die Vollzugsebene und Lehren für die Praxis Automatisierung / Digitalisierung Technologischer Wandel Wirtschaft gemerkt merken teilen
Christian Hohendanner / Susanne Kohaut : Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023 Quelle: WSI Tarifbindung Lohn / Gehalt / Entgelt Personalrat gemerkt merken teilen
Grasy, Jonas / Seibold, Bettina / Klengel, Ernesto : KI und algorithmische Systeme verstehen, bewerten und begrenzen So gelingt Mitbestimmung bei KI: Praxisbeispiel und Impulse Arbeits-/ Gesundheitsschutz Arbeitsbedingungen Arbeit gemerkt merken teilen
Otto, Klaus-Stephan / Papendieck, Luise / Abel, Anika / Erbel, Helmut : Die sozial-ökologische Transformation aktiv gestalten Die Rolle der betrieblichen Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitätsunternehmen Nachhaltigkeit Unternehmen Wirtschaft gemerkt merken teilen
Haipeter, Thomas / Helfen, Markus / Rosenbohm, Sophie / Puhl, Carolin / Üyük, Christine / Zimmermann, Tobias : Globale Rahmenabkommen am Scheideweg Auf die Umsetzung kommt es an Personalrat Betriebs-/ Personalrat Mitbestimmung gemerkt merken teilen
Videoserie KURZ & GUT : KI & Algorithmen Quelle: HBS Wie können KI und Algorithmen im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden? Wir stellen drei Punkte vor, wie dies gelingen kann. Personalrat Technologischer Wandel Mitbestimmung in Deutschland gemerkt merken teilen
Praxiswissen Betriebsvereinbarungen : Über unsere Arbeit Quelle: HBS Mitbestimmung – ein Thema der Zukunft. Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigen: Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen. Automatisierung / Digitalisierung Wirkung von Mitbestimmung Personalrat gemerkt merken teilen
Steffen Niehoff / Hajo Holst : Mitbestimmung, Corona und Soziale Klasse. Wie Beschäftigte das Pandemiehandeln von Betriebs- und Personalräten bewerten Quelle: WSI Personalrat Betriebsrat Mitbestimmung gemerkt merken teilen
Behrens, Martin / Brehmer, Wolfram : Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der Covid-Pandemie Arbeitsgestaltung Arbeitsbedingungen Arbeit gemerkt merken teilen
Zukunft : Innovation braucht Herzblut Quelle: Karsten Schöne Unternehmen müssen sich ständig neu erfinden – gerade in Krisenzeiten. Nur wo die Beschäftigten mitbestimmen, werden Lasten und Gewinne der Transformation fair verteilt. Von Kay Meiners und Andreas Molitor Innovation Personalrat Betriebsrat gemerkt merken teilen
Hay, Daniel / Mierich, Sandra / Werner, Nils : Mitbestimmung als Konstante in der Pandemie Monitor Digitalisierung in Betriebsvereinbarungen Corona Deutschland / Europa / International Wirtschaft gemerkt merken teilen
Rüb, Stefan / Carls, Kristin / Kuhlmann, Martin / Vogel, Berthold / Winter, Svetlana : Digitalisierungskonflikte Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse Automatisierung / Digitalisierung Technologischer Wandel Wirtschaft gemerkt merken teilen
November 2021 : Sozial-ökologische Transformation Quelle: HBS Chancen und Herausforderungen für Mitbestimmungsakteure Personalrat Betriebsrat Unternehmen gemerkt merken teilen
Dörrenbächer, Christoph / Müller, Hans-Erich / Tüselmann, Heinz-Josef : Transatlantische Mergers of Equals Perspektiven europäisch-amerikanischer Unternehmensfusionen Fusion / Übernahme / Outsourcing / Insolvenz Unternehmen Wirtschaft gemerkt merken teilen
Hinrichs, Sven : Qualifizierung im digitalen Wandel Qualifizierung / Weiterbildung Aus-/ Weiterbildung / Wissenstransfer Arbeit gemerkt merken teilen
Seibold, Bettina / Mugler, Walter : Selbstorganisierte Teamarbeit Beispiele und Hinweise für Betriebs- und Personalräte Automatisierung / Digitalisierung Technologischer Wandel Wirtschaft gemerkt merken teilen
Wellmann, Holger / Mierich, Sandra : Inklusion in Zeiten digitaler Transformation Inklusion Soziale Ungleichheit Soziales gemerkt merken teilen
Untersuchung unter 677 Firmen : Jedes zweite große Unternehmen ohne eigenständigen Personalvorstand – HR zu schwach im Top-Management Quelle: DocRB_PhotoDesign/Shotshop/picture alliance 15. März 2021 Personalrat Betriebs-/ Personalrat Mitbestimmung gemerkt merken teilen