Treibende Kraft sein bei der Gestaltung von Arbeits- und Lebensbedingungen, die den Frauen faire Chancen eröffnen und neue Arbeitsbiografien ermöglichen. Work-Life-Balance - ein Gestaltungsauftrag für moderne Gewerkschaften.
In Deutschland wird viel Geld in die Hand genommen für Familienpolitik, allerdings sind die Effekte nicht so wirkungsvoll wie etwa in Frankreich. Das starre deutsche Bildungssystem verhindert nachgerade die Erfüllung von Kinderwünschen.
Gabriele Schaffran-Deutschmann ist Betriebsrätin bei der Schering AG. Mit vielen Betriebsvereinbarungen hat sie dafür gesorgt, dass ihre Kolleginnen und Kollegen Engagement im Beruf und im Privatleben unter einen Hut bringen können.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern gehört (noch) nicht zu den Topthemen der deutschen Betriebsräte, obwohl sie als Impulsgeber eine wichtige Rolle spielen können. Von Christiane Lindecke
Frauen sind auf der Anteilseignerseite in Aufsichtsräten der deutschen DAX- und MDAX-Unternehmen äußerst selten zu finden. Allein der Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat ist es zu verdanken, wenn Deutschland im europäischen Vergleich nicht ganz schlecht abschneidet.
Teilzeitarbeit gilt nach wie als eine weibliche Domäne. Maud Pagel, Diversity-Expertin der Telekom AG, über Work-Life-Balance und dem bedeutsamen Schub eines Beschäftigungsbündnisses.
Am 50. Jahrestag der Gründung des AFL-CIO suchen sieben Gewerkschaften die offene Konfrontation mit dem Dachverband. Hintergrund ist der Verfall der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung.
Durch das deutsche Bildungs- und Ausbildungssystem verfestigt sich eine neue Unterschicht. Internationale Vergleichsstudien belegen: Die deutsche Schule integriert Kinder unterschiedlicher sozialer Milieus nicht, sie sondert sie aus.
