: Homeoffice: Vorurteile abgebaut

Gerade für Mütter war Homeoffice vor Corona oft keine Option – weil der Verdacht im Raum stand, Arbeit von daheim gehe zulasten des Arbeitgebers. Das hat sich geändert.

: Trends & Nachrichten

Wer bei der Arbeitssuche diskriminiert wird, wer sich um die Kinderbetreuung kümmert, wie sich die Beschäftigung entwickelt und welcher Beruf bei Männern beliebter wird.

: Faire Bezahlung muss verpflichtend sein

Das Entgelttransparenzgesetz scheitert an der praktischen Umsetzung. Für gerechte Bezahlung braucht es verbindlichere Regeln.

: Trends & Nachrichten

Über Paradigmenwechsel in der Autoindustrie, teure Lebensmittel, fortschrittliche Väter und das Einwanderungsland Deutschland.

: Trends & Nachrichten

Wie sich der Handel langsam erholt, wie sich die Zahl der Studierenden entwickelt, was die Integration fördert, wer in Teilzeit arbeitet und wer die Sorgearbeit stemmt.

: Begrenzt weiblich

Plattformarbeit nach Tätigkeiten und Geschlecht, Umfrage in 14 EU-Ländern, 2021, in Prozent

: Digitaler Arbeitsalltag

Durchsetzung neuer Arbeitsformen sowie Work-Life-Balance in den Branchen Bergbau, Chemie und Energie, Umfrage, in Prozent

: Der feine Unterschied 2

Bereinigtes Gender-Pay-Gap* für IT-Berufe in Deutschland, 2021

: Digitalisierung erreicht die Vorzimmer

Verdrängungspotenzial von Tätigkeiten für Frauen und Männer in der Unternehmensführung und -organisation (z.B. leitende Bedienstete, Bürokaufleute, Assistent*innen), in Prozent

: Deutschland regional digital

Ausgewählte Kennziffern aus dem Fachgebiet Wirtschaft und Forschung des Deutschland-Indexes, veröffentlicht vom Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme, Kompetenzzentrum Öffentliche IT, 2021, nach Bundesländern

: Atlas der digitalen Arbeit 2022

Texte und Grafiken zu Transformation, Künstlicher Intelligenz und Beschäftigtenrechten