Tophoven, Silke / Tisch, Anita : Dimensionen prekärer Beschäftigung und Gesundheit im mittleren Lebensalter
WSI-Mitteilungen 2/2016, Seiten 105-112
Zusammenfassung
In diesem Beitrag wird prekäre Beschäftigung als mehrdimensionales Konzept betrachtet, das vertragliche Rahmenbedingungen, die materielle Situation und arbeitsplatzbezogene Einschätzungen Beschäftigter umfasst. Als arbeitsplatzbezogene Dimensionen prekärer Beschäftigung werden Arbeitsplatzsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten bei der Arbeit, Einfluss bei der Arbeit, Anerkennung im Erwerbskontext und physische Arbeitsanforderungen berücksichtigt. Auf Basis der Angaben von 5.337 Beschäftigten, die im Rahmen der lidA-Studie befragt wurden, wird empirisch geprüft, ob das Vorliegen unterschiedlicher prekärer Arbeitsplatzcharakteristika in einem negativen Zusammenhang zur selbsteingeschätzten gesundheitsbezogenen Funktionsfähigkeit steht und ob sich diese Zusammenhänge für Männer und Frauen unterscheiden. Im Fokus unserer Analyse stehen erwerbstätige Männer und Frauen im mittleren Lebensalter. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem arbeitsplatzbezogene Dimensionen prekärer Beschäftigung mit der Gesundheit zusammenhängen und dass dabei auch Geschlechterunterschiede bestehen.
Abstract
This article examines the relationship between precarious employment and functional health. Precarious employment is considered to be a multidimensional concept encompassing the legal framework of the employment relationship, the material situation as well as workplace-related ratings of employees. Workplace-related dimensions include job insecurity, lack of development opportunities, scope of influence at the workplace, perceived appreciation and physical demands. Based on data from the German lidA study (n=5.337), it has been empirically tested whether these precarious characteristics of employment are negatively associated to functional health and if they differ according to the type of employment relationship and between men and women. The focus of the analysis is on middle-aged German employees. The results show that it is, above all, workplace-related dimensions of precarious employment that are related to health and also that gender differences exist in the examined relationships.